L'innovation Data au cœur des Antilles.
Rejoignez un acteur incontournable du développement économique, solidement implanté en Martinique et reconnu pour sa capacité à diversifier ses activités à l'échelle internationale. Cette entreprise, véritable fleuron sectoriel, place l'innovation technologique au centre de sa stratégie de croissance. Ses récents succès reposent sur une modernisation constante de ses outils de pilotage et une volonté d'exploiter la donnée comme un levier de performance majeur.
Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Systèmes d'Information, cet acteur d'envergure est accompagné par le cabinet Externatic pour recruter son futur Responsable de Domaine Data & BI en CDI. Ici, pas de mission de conseil éphémère : vous travaillez directement pour l'entreprise finale sur des projets concrets, durables et à fort impact métier.
Missions : Orchestrer la stratégie décisionnelle.
En tant que véritable chef d'orchestre de la donnée, vous pilotez la conception et la mise en œuvre des solutions décisionnelles pour l'ensemble des filiales du groupe. Vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants :
* Management et Leadership : Vous animez et coachez une équipe en pleine croissance (actuellement 6 consultants), tout en définissant les objectifs et en accompagnant leur montée en compétences.
* Pilotage du "Build" : Garant de la roadmap Data, vous transformez les besoins métiers en solutions techniques, en veillant au respect des budgets, des délais et de la qualité des livrables.
* Garant du "Run" : Vous assurez le maintien en conditions opérationnelles de la plateforme, incluant la maintenance corrective et évolutive.
* Gouvernance et Qualité : Vous définissez les indicateurs de performance, garantissez la pertinence des rapports et assurez la cohérence des modèles de données utilisés.
* Stratégie et Veille : Force de proposition, vous anticipez les évolutions du marché pour détecter les opportunités technologiques (Cloud, Big Data) utiles au groupe.
Expertise Data et vision managériale
* Issu(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac+5, type École d’Ingénieur ou MIAGE), vous justifiez d'une expérience solide (8 ans minimum) sur des projets Data/BI, complétée par au moins 5 ans en gestion d'équipe.
* Maîtrise technologique : Vous possédez une expertise confirmée de l'écosystème Microsoft BI (SSIS, SSAS, SSRS, SQL Server) ainsi que des outils de datavisualisation comme Power BI (ou outils équivalents).
* Architecture et Transformation : Vous maîtrisez les concepts de modélisation (Datawarehouse, Datalake) et avez déjà piloté des projets de transformation de type Move to Cloud ou Big Data.
* Soft Skills : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer des équipes autour de projets complexes.
Conditions de travail
* Localisation : La Martinique - 100 % en présentiel avec déplacements à prévoir à la Réunion ou à Paris.
* Rémunération package : entre 60-85K€ (1 mois de salaire) + véhicule de fonction
* Environnement international et familial
* Accompagnement au déménagement
Le process
* RDV avec l'équipe RH
* RDV avec DSI adjoint
* RDV avec le DSI (en physique)
Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :
* 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
* Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
* Près de 30 consultants
* Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ...
* Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
* Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
* Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...
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