Directeur de projet si activité recettes f/h

Métier
Chefferie de Projet - MOA

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Rémunération
52 000 - 72 000 brut annuel, selon profil

Présentation du service

L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, qui s’organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur d’Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels. Elle assure un service de santé public 24/24.

La Direction des Services Numériques (DSN) de l’AP-HP fournit des services numériques aux patients et aux professionnels, dont le dossier patient informatisé (DPI), des systèmes pour la biologie et l’imagerie, un espace patient, des progiciels de gestion et une offre bureautique sur plus de 70 000 postes. Plus de 500 professionnels contribuent à la transformation numérique.

Le Centre de Solutions Applicatives (CSA) est le pôle de construction, déploiement et maintenance préventives et curatives des applications métiers de l’AP-HP, incluant les applications de gestion et de prise en charge des soins du patient.

Le domaine médico-administratif (MEDA) gère des applications, en particulier les solutions de gestion Identité patient, dossier administratif et mouvements, rendez-vous, bloc opératoire, gestion des lits, codage de l’activité, codage des diagnostics, Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information (PMSI), restauration, télémédecine et Dossier Médical Partagé (DMP) ainsi que l’interopérabilité pour les flux de données associées.


Vos missions

Vous êtes passionné(e) par l’informatique et souhaitez contribuer à l’amélioration des systèmes de santé ? Ce poste est l’opportunité idéale pour vous !

Ce poste joue un rôle clé dans la transformation numérique des établissements de santé, en alliant gestion de projets informatiques, vision produit et suivi opérationnel pour maximiser les recettes financières et l’efficacité des services hospitaliers.

Le Directeur de Projet SI activité recettes est responsable de coordonner l’action de chefs de projets de la DSN porteurs de projets à fort impact pour la saisie de l’activité et des recettes de l’APHP. Il est donc conduit à collaborer étroitement avec les responsables d’application de différentes applications métiers de la DSN même s’il n’en est pas le responsable hiérarchique.

Il intervient en tant que directeur de projets transverses sur des projets qui mobilisent plusieurs équipes du CSA du circuit de codage d’activité et de recettes.

Il est l’interlocuteur privilégié de la Direction de la Stratégie et de la Transformation (DST) et de la Direction des Finances (DEFIP) pour préparer les comités stratégiques du SI Activité et Recettes. Il contribue à accélérer la mise en œuvre des projets d’outillage des DIM/TIM locaux.

Il peut aussi être force de propositions pour proposer des solutions d’optimisation des recettes.

Ce directeur de projet doit avoir une connaissance générale des chaînes de codage de l’activité et de recette afin d’en piloter la cohérence globale.

Le périmètre de ces missions couvre de nombreuses applications avec également un enjeu :

- De formation des utilisateurs,

- De communication notamment sur les bonnes pratiques de codage / facturation et en cas de dysfonctionnement.

Il devra également assurer la coordination avec les divers chefs de projets sur les impacts liés au décommissionnement de certaines applications.

Il assurera également le lien avec les commissaires aux comptes dans le cadre de la fiabilisation de la chaîne globale des recettes de l‘APHP.

Il est le point d’entrée des maitrises d’ouvrages de divers projets qu’il assiste dans la construction des feuilles de route, dans le suivi des projets et une analyse coordonnée entre la DSN et la MOA des impacts dans le cadre d’une évolution réglementaire.

A l’ère de l’IA, de la robotisation et de solutions intégrées de gestion de la prise en charge des patients, le rôle de directeur de projet services numériques va au-delà de la maîtrise d’œuvre. Il est un vrai partenaire de design fonctionnel et technique de la solution esquissée par les maîtres d’ouvrage.


Profil recherché

Formation
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +4/5 en Management, Informatique, Systèmes d’Information ou équivalent.

Expérience
Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de projets informatiques, idéalement dans le secteur hospitalier ou de la santé.
Une expérience confirmée en gestion de contrats informatiques et suivi de prestations externes est attendue.
Une certification Product Owner (Scrum PO, SAFe PO) serait un plus.


Compétences techniques

- Connaissance des systèmes d’information hospitaliers (Dossier Patient Informatisé, logiciels de gestion administrative, codage de l’activité et recettes).
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet : Agile, Scrum, ITIL, Prince2.
- Expérience en Product Ownership : gestion de backlog, rédaction d’user stories, planification et réalisation de tests fonctionnels.
- Connaissance des standards d’interopérabilité en santé : HL7, IHE, FHIR.
- Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et à la protection des données de santé.
- Capacité à analyser, négocier et suivre des contrats avec des éditeurs et prestataires.
- Maîtrise des indicateurs de performance des services numériques (disponibilité, GTI, GTR…) et des indicateurs de suivi de projets (respect des délais, suivi budgétaire, burndown chart, vélocité…).


Savoir-être / compétences comportementales

- Excellente capacité d’écoute et d’analyse pour comprendre les besoins métiers.
- Esprit de synthèse et sens des priorités.
- Communication claire et adaptée selon les interlocuteurs.
- Force de proposition, créativité et orientation solution.
- Rigueur, autonomie et fiabilité dans la conduite des projets.
- Aisance dans la gestion de relations partenariales et dans les négociations.


Schéma horaire
Jour

Temps de travail
Administratif - Forfait

Horaires de travail
Forfait jours 25 jours de congés et 19 jours de RTT

Télétravail
Oui

Vos avantages à l'AP-HP
- Possibilité de télétravail ; - Remboursement partiel des transports en commun (75%) et/ou forfait mobilité ; - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ; - Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers… ; - 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés; - Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les CDI sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ; - Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.


Description de l'hôpital
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent. Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !

Référence de l'offre
2025-17045