Vous avez déjà encadré des équipes. Vous savez que manager, ce n’est pas seulement organiser. C’est donner du sens. C’est soutenir. C’est décider quand il faut. Vous souhaitez aujourd’hui exercer vos compétences dans un environnement où chaque action a un impact concret sur les familles et les jeunes enfants. Vous pourriez bien trouver ici un poste à la hauteur de votre engagement.
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation!
Votre mission au quotidien
Vous intégrez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant. Vous pilotez une équipe pluridisciplinaire de 10 professionnels basée à Villefranche-sur-Saône. Deux Médecins. Un Psychologue. Cinq Infirmiers et Puéricultrices. Une Sage-Femme. Un Assistant de gestion. Des profils complémentaires. Des expertises variées. À vous de créer la cohésion.
Votre première responsabilité est managériale. Vous mobilisez. Vous animez. Vous accompagnez. Vous organisez la vie collective. Réunions d’équipe. Entretiens individuels. Temps d’échanges sur les pratiques. Vous vous appuyez sur des outils de pilotage et des indicateurs d’activité pour structurer l’action. Vous veillez à la bonne mise en œuvre de l’offre de service PMI sur votre secteur.
Vous accompagnez la montée en compétences. Vous soutenez les professionnels dans l’évolution de leurs pratiques. Vous créez un cadre sécurisant mais exigeant. Vous encouragez l’autonomie tout en restant disponible.
Sur le plan opérationnel, vous assurez le pilotage quotidien des actions de Protection Maternelle et Infantile. Permanences. Consultations. Visites à domicile. Bilans de santé. Actions collectives. Vous coordonnez l’organisation. Vous ajustez si nécessaire. Vous garantissez la continuité de service et le respect des délais.
Vous assurez également le suivi et le contrôle des Assistants maternels, des établissements d’accueil du jeune enfant et des accueils de loisirs. Vous veillez à la qualité des prestations rendues aux familles et aux professionnels. Vous sécurisez les décisions.
Face aux situations complexes, vous êtes identifié comme personne-ressource. Vous mobilisez les compétences adaptées. Vous participez à la coordination et à l’évaluation des informations préoccupantes, notamment sur le volet pédiatrique et le développement de l’enfant. Vous analysez. Vous arbitrez. Vous prenez des décisions éclairées. Et vous alertez si nécessaire.
Vous participez activement aux processus RH. Recrutements. Intégrations. Formations. Vous contribuez à la conduite du changement et à l’amélioration continue de l’organisation.
Enfin, vous représentez la Direction et la collectivité au sein de groupes de travail internes et externes. Vous développez et entretenez le réseau partenarial local. Collectivités territoriales. Relais petite enfance. CAF. Vous travaillez en transversalité avec les autres directions.
Le poste est basé à Villefranche-sur-Saône. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le territoire Nord et ponctuellement sur l’ensemble du Département. Le permis B est obligatoire. Le poste est télétravaillable selon l’organisation du service. Il s’agit d’un emploi permanent, catégorie A, cadre d’emplois Attaché territorial ou équivalent, à temps plein, à pourvoir à partir de mars 2026.
Profil
Vos compétences utiles
Titulaire d’un diplôme Bac +3 minimum, idéalement dans le champ de la santé, de la petite enfance ou du médico-social, vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipe, d’au moins cinq ans. Vous savez animer une équipe pluridisciplinaire et accompagner les professionnels dans leurs pratiques.
Vous disposez de solides qualités relationnelles. Vous écoutez. Vous négociez. Vous communiquez avec clarté. Vous savez adapter votre posture selon vos interlocuteurs. Vous êtes capable de produire des écrits professionnels structurés et de piloter une activité à l’aide d’outils de suivi et de reporting.
Vous faites preuve d’adaptabilité. Vous savez gérer des situations complexes. Prendre des décisions. Prioriser. Vous êtes organisé, rigoureux et capable de gérer des missions variées sans perdre de vue l’essentiel.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Nous proposons une rémunération adaptée à votre profil, de nombreuses possibilités de formations, d’évolutions, de mobilités professionnelles et des avantages variés (prestations sociales, sportives, culturelles, etc.).
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre une équipe dynamique et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions envers les Rhodaniens, nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton « Postuler ».
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