Chargé(e) de mission au pôle juridique en charge de l'accompagnement tpe-pme h/f

Description du poste

Sous l’autorité du Directeur général et en étroite collaboration avec la cheffe du pôle juridique, le/la titulaire du poste a pour principales missions :

- la réponse aux sollicitations adressées au Médiateur des entreprises : prise de contact avec les demandeurs, analyse de leur situation et orientation vers le dispositif le plus adapté (médiation ou autre). Il/elle accompagne le pilotage du développement du service de sollicitations auprès des acteurs économiques ainsi que le développement des partenariats avec les institutions externes ;
- le soutien au conseil juridique de la médiation des entreprises. Il/elle assure l’information et l’assistance juridique aux médiateurs nationaux délégués et médiateurs régionaux délégués.
- le soutien à la sécurisation juridique des actions du MDE ;
- la veille réglementaire en droit public et privé sur les mesures de soutien aux TPE-PME et les sujets relatifs à l’action de la médiation des entreprises ;
- l’animation de groupes de travail impliquant des acteurs publics et privés, visant notamment la diffusion de bonnes pratiques contractuelles et l’élaboration de contenus pédagogiques ;
- être force de proposition pour l’amélioration des dispositifs de soutien aux petites structures économiques.

Il/elle travaille en tant que de besoin avec les équipes en charge des médiations, des actions de filière, du parcours national des achats responsables, de l’innovation et de la communication.

Les missions du/de la titulaire du poste pourront évoluer vers d’autres sujets, en fonction de l’actualité et des priorités économiques.

Description du profil recherché

Le MDE recherche un/une candidat(e) titulaire d'un master 2 en droit disposant d'une solide expérience en matière de droit public et privé. Une sensibilisation aux enjeux liés à l’action de médiation est un élément bienvenu pour ce poste

Temps Plein

Oui

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Non

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. CONNAISSANCES - Économie/finances
4. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
5. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
6. SAVOIR-FAIRE - Mener une veille
7. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
8. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
9. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
10. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
11. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé