Publiée le 17 octobre
Mission du poste
Le Centre Hospitalier recherche pour son service USLD d’Ancenis un Masseur / Masseuse kinésithérapeute à 20 % à partir de janvier 2026 pour 3 mois renouvelables.
Fonctions Soins :
Réaliser des soins relatifs aux activités et aux compétences requises par le décret n° 2000-577 du 27 juin 2000 au bénéfice des patients notamment par l’évaluation, la rééducation et la réadaptation en fonction des prescriptions et des besoins de chaque patientPermettre la coordination des activités et la continuité des soins en transmettant des informations orales et écrites aux professionnels intervenant dans le parcours de soins du patientParticiper aux actions d’éducation thérapeutique qu’elle soit individuelle ou collectiveTransmettre les connaissances et le savoir-faire pour faciliter et optimiser les activités des autres professionnels au bénéfice du patientFonction Pédagogie et Recherche :
Participer à des actions de formation en lien avec leurs compétences au sein de l’établissement et dans les instituts de formation partenairesParticiper à des EPP en collaboration avec leurs pairs et les autres rééducateursMissions complémentaires :
S’impliquer dans les projets de service et institutionnels en intégrant des groupes de travailRencontrer plusieurs fois par an ses pairs et les autres rééducateurs pour échanger sur leurs pratiquesNiveau de formation et diplômes : DE de masseur-kinésithérapeute
Savoir-faire : Expérience souhaitée
Niveau de compétences requis :
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaireEtre en capacité d’élaborer un programme de rééducation et de réadaptationAvoir des capacités d’adaptation et d’analyse de situationsAvoir des capacités d’écoute et de discernementEtre discret et faire preuve d’humilitéEtre en capacité de transmettre ses savoir-faire et partager ses compétences auprès de ses pairs et des autres professionnelsSavoir rendre compte de ses activitésAptitude physique au regard des activités et du périmètre de déplacement entre les différents servicesMaitriser l’outil informatique : Word, Excel, PowerpointImportant : les professionnels recrutés dans les établissements publics de santé et dans les EHPAD doivent être à jour de leurs obligations vaccinales avant toute prise de poste.
Pour les métiers du soins (IDE, AS-AVS, ASHQ, kiné, ergo.), la vaccination contre l’Hépatite B est obligatoire
Les plus du CHEL :
Restaurant du personnel ;Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d’accès à l’autoroute (10 min), grand parking gratuit à l’hôpital ;Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d’Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d’œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ;Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs;Mobilité professionnelle inter service ;Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès ;
