Actualisé le 27 août 2025
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Pilotage stratégique et conduite du projet associatif :- Proposer et animer les stratégies les plus adaptées pour la réalisation des objectifs fixés, dans le respect de lunité de lAssociation- Garantir le respect et la bonne application du projet associatif, notamment en matière de communication, de coordination et de partage dinformations entre les différents acteurs internes- Mettre en œuvre la politique générale de lAssociation, issue du projet associatif définie par les instances délibérantes- Promouvoir le projet associatif dans toutes ses dimensions, en interne comme en externeAnimation des instances de gouvernance :- Animer et diriger les instances de direction, notamment le Conseil de Direction- Assurer le bon fonctionnement du Conseil de Direction et veiller à la mise en œuvre des délégations confiées aux cadres de direction- Veiller à la bonne exécution des décisions prises par les instances statutaires de lAssociation- Assurer un lien permanent entre les instances délibérantes associatives, les partenaires institutionnels, les cadres de direction et les partenaires associatifsReprésentation institutionnelle et relations extérieures :- Représenter lAssociation auprès des autorités, financeurs publics, services de lÉtat et du Département- Participer aux instances départementales, régionales et nationales- Développer et entretenir des relations stratégiques avec les partenaires publics, institutionnels et associatifsDéveloppement, innovation et adaptation :- Piloter une veille stratégique pour anticiper les évolutions législatives, réglementaires et des politiques publiques- Être garant de la conformité réglementaire dans les domaines de laction sociale, médico-sociale et du travail adapté- Conduire et accompagner les projets de développement, de transformation, de mutualisation ou de partenariats, internes et externesManagement de proximité et culture de terrain :- Développer une présence régulière sur le terrain auprès des Dispositifs, fondée sur lécoute, le dialogue et la transparence- Soutenir les équipes de direction dans la mise en œuvre des projets et lanimation des équipesCommunication interne et externe :- Impulser et garantir la cohérence de la communication interne et externe- Veiller à la circulation fluide des informations à tous les niveaux de lorganisationDialogue social et relations collectives :- Assurer la présidence du CSE et de la CSSCT- Conduire les relations avec les représentants du personnel et les organisations syndicales, dans un esprit de dialogue et de négociationSécurité et respect des obligations employeur :- Être garant du respect des obligations législatives, réglementaires et conventionnelles en matière de sécurité des personnes et des biensIssu(e) dune formation supérieure de niveau 7 (Master 2, CAFDES ou équivalent), vous justifiez dune expérience confirmée en Direction Générale, Direction Générale Adjointe, ou Direction de pôle, de territoire ou de Dispositif. Cette expérience vous a permis de maîtriser les enjeux politiques, organisationnels et opérationnels dune Association du secteur social et médico-social, notamment dans les domaines de la protection de lenfance, de la protection juridique et budgétaire des personnes, du handicap et de laddictologie. Vous connaissez parfaitement le cadre réglementaire régissant le fonctionnement dune Association.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
* Salaire brut : Annuel de 56000.0 Euros à 57000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
* 5 An(s) Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
* Secteur dactivité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
J-18808-Ljbffr
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