Responsable périscolaire - mairie d'ezanville

Vos missions en quelques mots Positionné au sein de la Direction du pôle socio-éducatif et sous l’autorité hiérarchique d’un coordinateur périscolaire, le responsable d’accueil périscolaire met en œuvre les projets du service, a en charge la gestion pédagogique et administrative d’un accueil de loisirs dans le respect de la réglementation et des consignes de sécurité. Il organise et coordonne les activités de la structure et les équipes d’animation, en garantissant le bon fonctionnement de son accueil. 1) Gestion administrative : - Gestion des fiches sanitaires, des états de présence enfants de son accueil - Suivi du retard des familles - Rédaction des fiches navettes mensuelles sur l’activité de l’accueil 2) Gestion des équipes d’animation : - Animer les équipes (organisation et animation des réunions d’équipe) - Accompagner, suivre, contrôler et évaluer les activités des animateurs 3) Gestion de l’équipement : - Gestion du matériel du secteur : définir les besoins et passer les commandes auprès des coordinateurs - Organiser la fonctionnalité des locaux avec les différents responsables (concevoir et aménager les espaces) 4) Gestion pédagogique : - Le responsable devra s’assurer dans cette mission du bon respect des normes (DDCS, HACCP, etc…) - Participe à la réalisation du projet pédagogique - Rédaction et mise en œuvre du projet de fonctionnement en intégrant les consignes de l’école - Piloter, organiser et vérifier les projets d’animation - Repérer et gérer les enfants en difficulté 5) Gestion des relations partenariales : - Accueillir, informer les familles - Entretenir une relation étroite avec le Directeur et les enseignants du groupe scolaire - Favoriser la transversalité Profil recherché Conditions d’exercice Emploi permanent à temps complet Rémunération et régime indemnitaire statutaires, CNAS Profil du candidat Titulaire du BAFD et du permis B Sens du service public Réserve, discrétion et confidentialité Ecoute, disponible (déplacements fréquents sur le territoire) Qualités relationnelles Ponctuel Sens de l’organisation Aisance rédactionnelle Adresser votre candidature (C.V et lettre de motivation) à Monsieur le Maire : Par mail rh@ezanville.fr Par courrier : Mairie d’Ezanville, Service ressources humaines, Place Jules Rodet – 95460 EZANVILLE