Référent(e) de parcours plie - intervenant(e) social(e) h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Référent(e) de parcours PLIE - Intervenant(e) social(e) H/F

Contrat

Contractuel remplaçant

Description de la mission

Le service Emploi, Insertion et Prévention Jeunesse au sein de la Direction de la Cohésion Sociale de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Référent(e) de parcours PLIE pour le Moyen Pays:

Contractuel remplaçant - CDD 6 mois

Sous la responsabilité du Responsable d'Unité "accompagnement des bénéficiaires du PLIE" le/la Référent(e) de parcours PLIE est chargé(e) de favoriser l’accès à l’emploi stable et durable des personnes exclues du marché du travail en raison d’une accumulation de difficultés professionnelles et sociales. Pour cela, le/la référent(e) accompagne un ensemble de parcours d’insertion professionnelle de manière individualisée et renforcée.

De manière plus précise, le/la Référent(e) de parcours PLIE est chargé(e) :

1. D'accueillir le public, de décoder et d'analyser la demande explicite et implicite pour identifier les freins périphériques à l’insertion professionnelle.
2. Réaliser un accompagnement renforcé à l’emploi et à la construction d’un projet professionnel,
3. D'orienter les bénéficiaires vers les dispositifs adaptés en mobilisant à la fois le droit commun, le Plan départemental d'Insertion et les actions financées directement par le PLIE
4. Préparer et former aux outils et techniques de recherche d’emploi.
5. Prolonger l’accompagnement dans l’emploi jusqu’à consolidation de la situation (c’est-à-dire pendant les 6 premiers mois de placement)
6. Saisir et alimenter de façon rigoureuse et régulière les dossiers de suivi des participants sur la base de données
7. Rendre compte de son activité et de l’atteinte des objectifs à la hiérarchie et participer à l’élaboration des bilans d’activités.
8. Animer les relations sur le Moyen Pays avec les partenaires de l'insertion et de l'emploi.
9. Participer à des actions collectives thématiques facilitant la levée des freins à l'emploi (ateliers, forum, découverte d'entreprises, mobilité...).

Profil

10. Titulaire d’un diplôme (bac + 2 minimum) dans le domaine social, de l’emploi, de la formation ou de l’insertion sociale et professionnelle
11. Expérience professionnelle de 2 ans dans un poste similaire
12. Connaissance des problématiques liées au public en situation de précarité
13. Connaissance du marché du travail, des acteurs et des dispositifs liés à l’insertion
14. Maitriser les techniques d’entretien individuel et l’animation de groupes
15. Capacité à travailler en équipe, sur des sites multiples et en communication à distance
16. Faire preuve de rigueur et d’organisation
17. Capacité à être autonome tout en respectant un cadre précis et les procédures de travail existantes
18. Permis B obligatoire

Notre offre