Tâches et responsabilités principales :
* Prendre les directives du Responsable Levage & Manutention CMA et assurer une interaction directe avec lui.
* Examiner le contenu technique de la documentation de planification de levage des sous-traitants.
* Réaliser des enquêtes de levage et formuler des évaluations sur les meilleures pratiques de gréage.
* Évaluer les zones d'installation des grues, avec calculs à l'appui.
* Assurer la liaison avec les sous-traitants de levage/manutention et participer à l'évaluation de leurs compétences (revue par les pairs).
* Soutenir le client lors des revues de constructibilité liées aux opérations de levage et manutention.
* Veiller à l'application et à la mise à jour régulière des procédures de levage et de manutention sur site.
* Collaborer étroitement avec les équipes HSE, Logistique et Matériaux.
* Gérer et coordonner le contrat cadre « Lifting Framework » concernant les grues mobiles et les ascenseurs sous-traités.
* Coordonner les activités sur site avec l'équipe de construction CMA, y compris avec le planificateur Workface.
* Apporter une expertise technique dès la phase de conception pour optimiser la mise en œuvre des techniques de levage.
Compétences spécifiques et expérience :
* Expérience confirmée en tant que superviseur de levage sur des projets de grande envergure.
* Certification reconnue de superviseur de levage.
* Solide connaissance de tous types de grues et d'équipements de levage.
* Familiarité avec les normes internationales et différences culturelles en milieu de travail.
* Bonne maîtrise des outils Microsoft Office.
Compétences générales :
* Anglais courant requis ; la maîtrise du français est un atout.
* Capacité à prendre des décisions rapides et éclairées dans un environnement dynamique.
* Excellente conscience situationnelle et organisation.
* Aptitudes marquées en communication et en résolution de problèmes.
Expérience requise :
* Minimum 7 ans d'expérience dans le domaine.
* Expérience confirmée en planification d'opérations de levage complexes, incluant la rédaction de méthodologies détaillées et d'évaluations de risques.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 45 000,00€à50 000,00€par an
Avantages:
* RTT
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
* 13115 Saint-Paul-lès-Durance: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)
Langue:
* Anglais (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
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