Gestionnaire achats publics - alternance (75) h/f

Description de la mission

:Gestionnaire achats publics H/F - Alternance
Contrat d'apprentissage (durée 1 à 2 ans)
Poste à pourvoir à partir de septembre/octobre
Lieu : poste basé à Paris 13ème


MISSION
Une mission d'intérêt général
Nos 3 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d'hébergement ayant pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au sein du département Achats, vous participez aux achats nationaux en veillant dans le respect des procédures et règlementations en vigueur de la commande publique.

En tant que gestionnaire achats publics en alternance, agir concrètement pour l'intérêt général
C'est participer à/au :
- la gestion d'un portefeuille de marchés existants ou nouveaux en matière de fournitures courantes et de services ;
- sourcing et à la coordination des projets d'achat avec toutes les parties intéressées ;
- la rédaction des pièces nécessaires à la consultation des prestataires conformément aux procédures internes et en veillant à leur conformité ;
- pilotage de la performance fournisseurs et à la résolution des litiges éventuels ;
- l'alimentation des tableaux de bord, des indicateurs de performance et de la cartographie des achats.

C'est assurer :
- le déploiement des marchés ;
- un rôle de conseils et d'assistance aux équipes dans le cadre de ses marchés.

Profil

Profil:Si vous aussi, vous :
- préparez un diplôme Bac/5, dans les achats publics, le droit de la commande publique ou le droit public des affaires ;
- disposez idéalement d'une première expérience
- êtes curieux, rigoureux et autonome ;
- disposez de capacités rédactionnelles, d'un bon relationnel et avez la capacité à interagir avec des interlocuteurs variés ;
- maitrisez le pack office. La connaissance de SAP serait appréciée.
Postulez !

Rejoindre Adoma,
C'est bénéficier d'avantages :
- Titres-restaurant / RIE
- Primes 13eme mois, vacances ,et épargne salariale
- Prise en charge des abonnements de transport à 75%
- Prestations CSE
- Salle de sport et conciergerie

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
- Un management attentif à l'équilibre vie professionnelle et privée
- Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel
- Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :
1. Un premier échange téléphonique avec un membre des RH
2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel (test possible à l'issue)
3. Un dernier échange avec les RH


Rémunération selon les dispositions légales.