Sous la supervision d'une responsable de paie & juridique, vous aurez pour mission de : * Établir les paies et les déclarations sociales. * Maintenir un contact régulier avec les clients en tant que point de suivi et d'assistance. * Fournir des conseils en législation sociale courante (aides à l'embauche, rupture de contrat de travail, conventions collectives, etc.). * Rédiger des contrats de travail standard et gérer les formalités d'embauche (DPAE, affiliations aux organismes). * Promouvoir les services de l'entreprise et veiller à la satisfaction des clients. * Participer à des missions d'audit social... Vous gérerez un portefeuille d'environ 450 paies, ainsi que 50 dossiers, couvrant un large éventail de conventions collectives et de tailles d'entreprises. Le logiciel de référence est Silae. Rémunération et avantages : * Fourchette de rémunération : Entre 35 et 47 000 ? bruts annuels (Hors primes mensuels) * Base horaire de 37.30 heures/semaine (strictement respectée) * Mutuelle groupe familiale (prise en charge à 50%) * Salle de sport * Place de parking * Télétravail possible à titre exceptionnel en cas de besoin * Une équipe INCROYABLE et locaux prestigieux Le processus de recrutement : 1- Premier contact avec Layone Conseil. (Votre candidature sera traitée de manière confidentielle, avec une réponse rapide sous 3 jours maximum.) 2- Entretien avec la responsable du pôleSi cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ou à me contacter aux coordonnées ci-dessous pour de plus amples informations ! LAYONE CONSEIL www.layone-conseil.fr
Statut : Cadre
Source : PMEjob.fr.
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