Manager de rayon non-alimentaire (h/f)

Manpower Cabinet de Recrutement recherche pour son client dans le secteur de la grande distribution, un(e) Manager de Rayon en CDI sur le secteur du non-alimenataire. Poste basé à Ferney (01) \n - Gérer un ou plusieurs rayons en optimisant l'exploitation (commerce, gestion, management).\n - Coordonner et valoriser le travail de son équipe.\n - Veiller à la satisfaction de la clientèle par un service de qualité, y compris sur les services complémentaires (relais colis, préparation des commandes pour livraisons à domicile, etc.).\n - Assurer le déchargement des marchandises et contrôler les quantités livrées.\n - Ouvrir et/ou fermer le magasin et assurer des permanences.\n - Tenir une caisse à titre exceptionnel.\nDomaines de responsabilités:\n - Participer à la satisfaction clients en pilotant la mise en rayon et en déclenchant des actions correctives et préventives.\n - Accueillir, conseiller les clients et assurer la vente dans les rayons concernés.\n - Veiller au respect des réglementations en vigueur (hygiène alimentaire, sécurité au travail, etc.).\n - Informer son responsable des faits ou remarques de la clientèle.\n - Être force de proposition dans les animations commerciales et dans le service client.\n - Respecter et faire appliquer les consignes en matière d'hygiène et de sécurité.\n \n - Connaissance des produits et des politiques commerciales.\n - Capacité à manager et à travailler en équipe.\n - Rigueur, ponctualité, et capacité d'adaptation.\n - Sens de l'écoute et courtoisie.\n - Maîtrise des outils de gestion des produits (prix, commandes, stocks, etc.).\nConditions de travail:\n - Travail les week-ends et jours fériés.\n - Horaires et jours de repos variables.\n - Station debout avec déplacements réguliers.\n - Port de charges lourdes et manipulation d'engins de manutention.\n - Peut être amené à travailler dans le froid.\n - Port d'une tenue réglementaire (EPI inclus).\nPerspectives d'évolution:\n - Manager de Département\n - Responsable de Magasin / Directeur de Magasin\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap