Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Responsable d'agence (H/F) Rattaché à la Direction générale, vous êtes chargé de développer l'activité de l'agence et êtes responsable de sa bonne marche du point de vue technique, commercial, administratif et humain. ?Vous devrez : - ??Assurer les missions de prospection et suivi clients sur les secteurs géographiques qui vous sont attribués ; - Réaliser des démarches commerciales (devis, relances clients, ?) ; - Intervenir sur les chantiers (réception commandes client, planning activité, organisation planification du personnel, ?) ; - Veiller à la rentabilité de la structure : de l'établissement du devis à la négociation de contrats, en passant par le suivi d'affaires - Gérer les dossiers selon le cahier des charges en vigueur (analyse quantitative et qualitative de l'agence, analyse des besoins matériels, suivi facturation fournisseurs, suivi du personnel interne, ?) ; - Gérer les processus de recrutement jusqu'à la phase d'intégration des nouveaux embauchés et suivre le personnel (entretiens annuels, visites médicales, ?) ; - Appliquer les mesures Qualités, Sécurité, Santé, Environnement (QSSE). Vous êtes aujourd'hui chargé(e) d'affaires ou chargé(e) de développement commercial dans l'univers du BTP et vous souhaitez évoluer, n'hésitez pas à postuler ! A noter: CDI temps plein, statut cadre (forfait 218 jours) Rémunération selon profil et expérience sur 12 mois + prime de fin d'année ?Véhicule de fonction Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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