Étudier à l'IFAG Paris
Depuis plus de 50 ans, l'IFAG forme les managers de demain, du BTS au Bac +5, en alternance, dans le commerce, la vente, le management et les RH.
Présente sur 27 campus, l'école est au plus près des entreprises - notamment à Paris, avec un campus moderne situé à deux pas de La Défense, au coeur du premier quartier d'affaires européen.
Pourquoi choisir l'IFAG ?
- Un large réseau d'entreprises
- Un accompagnement personnalisé
- Un cadre d'apprentissage dynamique et professionnalisant
L'IFAG, un choix d'avenir
Rejoindre l'IFAG, c'est intégrer une école reconnue qui allie expertise, réseau et suivi individualisé pour construire un parcours professionnel solide.
Chez PageGroup, acteur mondial du recrutement spécialisé, nous dépassons la simple mission de pourvoir un poste.
Chaque jour, nous agissons avec la conviction et l'ambition de changer des vies, en ouvrant des portes à des opportunités sur-mesure, adaptées à chaque talent, quel que soit son profil. Pour nous, chaque recrutement est une occasion de construire un avenir solide, tant pour les individus que pour les entreprises, en tissant des liens durables et stratégiques.
C'est dans ce cadre que Page Personnel cherche son nouvel alternant Chargé(e) de recrutement, pour une prise de poste à la rentrée de septembre 2026.
Développez votre potentiel, devenez Chargé(e) de recrutement
Intégré à une promotion, vous aurez accès à un programme de formation complet pour vous permettre d'acquérir les bases de notre métier.
Après cette période de formation, vous assisterez les Consultants en Recrutement dans le domaine de l'Assistanat à travers leurs missions.
Vous jouerez un rôle clé dans la recherche et le recrutement de talents, avec des responsabilités diverses :
- Analyse des besoins clients : Plongez dans les enjeux spécifiques de chaque client pour dénicher les profils qui feront la différence.
- Sourcing et sélection des candidats : Identifier les candidats idéaux, menez des entretiens et évaluez leurs compétences pour les guider vers leur futur emploi.
- Présentation et conseils : Agissez en véritable conseiller, en faisant le lien entre candidats et clients et en les accompagnant à chaque étape du processus de recrutement.
- Suivi des candidatures : Entretenez une relation de confiance et de long terme avec les candidats et clients, garantissant une expérience réussie pour toutes les parties.
- Rédaction et diffusion des annonces : Créez des annonces percutantes et engageantes pour attirer les meilleurs talents.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.