TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses plus de 100.000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, plus propre, plus fiable et accessible au plus grand nombre. Présente dans près de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations. Près d’un siècle après sa création, Total est devenue TotalEnergies, portée par une ambition forte : devenir un acteur majeur de la transition énergétique, engagé vers la neutralité carbone en 2050, ensemble avec la société. Aujourd’hui, sa stratégie multi-énergies, est ancrée sur deux piliers : les hydrocarbures, notamment le gaz naturel liquéfié (GNL), et l’électricité, énergie au cœur de la transition. Son objectif est de figurer au top 5 mondial des producteurs d’électricité d’origine éolienne et solaire. Contribuer à la gestion et au développement du portefeuille des formations métiers Géosciences et Réservoirs ainsi que quelques formations spécifiques. Les formations Réservoirs et Géologie demandent une organisation sans faille, avec un grand respect des délais compte tenu de l'importance logistique, matérielle, mise en œuvre et des contraintes de sécurité. Les formations spécifiques, quant à elle, demandent une forte agilité et proactivité. Au sein de TotalEnergies Learning Solutions (TLS), vous rejoindrez le centre de Formation de Pau au CSTJF. Vous contribuerez à la gestion et au développement du portefeuille des formations métiers Géosciences et Réservoirs ainsi que quelques formations spécifiques. Les formations Réservoirs et Géologie demandent une organisation sans faille, avec un grand respect des délais compte tenu de l'importance logistique, matérielle, mise en œuvre et des contraintes de sécurité. Les formations spécifiques, quant à elle, demandent une forte agilité et proactivité. Vous serez en charge d'établir le planning annuel des sessions en collaboration avec les formateurs internes et/ou externes, ainsi que le Learning Manager. Vos missions : - vérifier le remplissage des sessions, optimiser le nombre de stagiaires, gérer les modifications / annulations - gérer tous les aspects logistiques (réservations de salle, hôtels, transport, etc) - passer les commandes nécessaires à partir des devis fournis par les prestataires externes TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière. Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus Postulez chez TotalEnergies ! Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac 3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines ou de la Formation ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique ! Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Gestionnaire de Formation débutant F/H à partir de Janvier 2026. Vous avez une première expérience en Gestion de Formation ? Vous savez utiliser les outils du pack Office (Word, Excel, Outlook ) ? Vous faites preuve d'une très bonne organisation, de rigueur, d'autonomie, d'esprit d'équipe, de créativité et de proactivité ? Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre sens du service, votre capacité à analyser et à proposer des solutions, et votre très bon relationnel ? Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste. Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
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