Le Département de la Haute-Vienne recrute une/un Directeur(rice) de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH).
Vous dirigerez la MDPH et participerez à l’information, à l’accueil, à l’accompagnement des personnes en situation de handicap et de leurs familles, ainsi qu’à l’évaluation des besoins et à l’orientation des personnes.
À ce titre, vous devrez :
Piloter le GIP et manager ses ressources :
* Piloter la mise en œuvre de la politique stratégique et opérationnelle du GIP décidée par la COMEX et contribuer à son élaboration,
* Piloter la gestion des ressources humaines et financières de la structure pour répondre à ses missions tout en favorisant des conditions de travail adaptées,
* Accompagner le changement dans un contexte d’évolution des missions des MPDH (impacts de la loi pour le Plein emploi et de la création des Pôles d’appui à la scolarité, contraintes budgétaires...),
* Élaborer et suivre le budget du GIP,
* Coordonner et manager les équipes et évaluer les besoins en personnel,
* Animer le dialogue social et organiser les instances,
* Développer les outils d’analyse et de prospective (tableaux de bord),
* Garantir les échanges avec les directions support du Conseil Départemental (Patrimoine, DSI…),
* Représenter le GIP dans les instances et réunions partenariales.
Garantir le bon fonctionnement de la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) :
* Assurer la préparation et la mise en œuvre des décisions de la CDAPH,
* Optimiser le traitement des dossiers,
* Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles,
* Assurer une veille juridique et mettre en œuvre les évolutions réglementaires,
* Évaluer le service rendu aux usagers et analyser l’activité de la MDPH ;
* Faciliter les échanges entre le GIP et les services du pôle PAPH du Département ;
Participer à la déclinaison de la politique du handicap sur le territoire :
* Élaborer et mettre en œuvre les projets nationaux en lien avec la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA),
* Développer et animer des partenariats avec les acteurs du handicap du département (établissements et services sanitaires, sociaux et médico-sociaux, Communauté 360…) et contribuer à leur bon fonctionnement,
* Participer à la construction, au suivi et à l’évaluation du schéma départemental de l’autonomie piloté par le pôle PAPH,
* Participer à l’analyse des besoins du territoire,
* Contribuer à la dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Compétences et qualités requises :
* Formation supérieure Bac +4,
* Maîtrise du cadre juridique des politiques du handicap,
* Connaissance du rôle des acteurs intervenant dans le domaine du handicap,
#J-18808-Ljbffr
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