Chargé.e de mission auprès du cabinet de la présidente du tribunal judicaire

Vos missions en quelques mots Chargé d'assister la présidente du tribunal judiciaire dans ses prérogatives de cheffe de juridiction, de cheffe de service et de cheffe d'établissement, les missions du chargé de mission sont notamment les suivantes : L’organisation du service général de la juridiction Soutien à l’élaboration du calendrier de la juridiction ; Préparation des projets d’ordonnances de service allégé Participation à la préparation des ordonnances de roulement semestrielles ; Elaboration des projets de plannings de la participation des magistrats au service général en lien avec les magistrats coordinateurs de chaque service ; Elaboration du projet de planning des assises et des CCD en lien avec la cour d’appel ; Assistance à la préparation et au suivi du dialogue de gestion et de la performance (logiciel AJUST) ; Participation à l’élaboration du projet de juridiction. La gestion RH des agents non titulaires En lien avec le service administratif régional, la chargée de mission assurera la gestion RH des agents non titulaires (ANT) dépendant du siège de la juridiction. Les différentes catégories d’agents concernés sont à ce jour : les attachés de justices, les juristes assistants, les magistrats à titre temporaire et les magistrats honoraires. Il s’agira notamment de : Organiser la logistique des recrutements (assister les magistrats dans la préparation des fiches de poste, veiller à leur diffusion, centraliser les candidatures, organiser les entretiens de recrutement, etc.) ; Suivre les contrats (accueil, intégration, période d’essai, évaluation, renouvellement, etc.) ; Superviser l’organisation des plannings s’il y a lieu ; Superviser les demandes de formation ; Superviser les campagnes d’évaluation. La gestion des stagiaires En lien avec la magistrate référente des stages, la chargée de mission : Recueil les demandes de stages via la boite mail structurelle dédiée ; Elabore les plannings des stages d’observations des collégiens et des lycéens en lien avec les différents magistrats susceptibles d’accueillir les stagiaires à leur audience ; Accueille les stagiaires et leur présente la juridiction ; Assure le suivi administratif des demandes de stage. Profil recherché Veille à l’actualisation et à la transmission des documents sur le site intranet (annuaires, organigrammes) ; Rédige des articles en fonction de l’actualité du tribunal judiciaire de Fort-de-France ; Assite aux réunions et transmet les informations au pôle communication de la direction des services judiciaires ; Participe de manière générale à la mise en œuvre de la politique de communication de la juridiction. Condition de recrutement Conformément à la loi n°2023-1059 du 20 novembre 2023 d’orientation et de programmation du ministère de la justice 2023- 2027 les juridictions peuvent nommer des attachés de justice, anciennement juristes assistants. Le décret n° 2024-965 du 30 octobre 2024 relatif aux attachés de justice, adopté en application des articles 37, 59 et 60 de la LOPJ, a remplacé le chapitre III bis du titre II du livre Ier du code de l’organisation judiciaire qui comporte deux nouvelles sections venant préciser le régime juridique applicable, pour la première, aux attachés de justice (art. R.123-30 à R.123-38) et, pour la seconde, aux assistants spécialisés (art. R.123-39 à R.123-48). Les attachés de justice sont nommés auprès des magistrats du siège et du parquet de la Cour de cassation, des cours d'appel et des tribunaux judiciaires. Les attachés de justice sont recrutés, en qualité de contractuel, en application de l’article L123-4 du code de l’organisation judiciaire en vigueur au 1er novembre 2024. Ces contrats peuvent être à durée déterminée ou à durée indéterminée. Le contrat débute par une période d’essai qui peut être renouvelée. Conformément aux dispositions de l’article 9 du décret n° 86-83 du 17 janvier 1986, cette période permet à l'administration d'évaluer les compétences de l'agent dans son travail et à ce dernier d'apprécier si les fonctions occupées lui conviennent. Compétences attendues Conditions de recrutement L' attaché de justice devra disposer au moment de son recrutement : - D 'un diplôme sanctionnant une formation juridique au moins égale à BAC4 ; - Être de nationalité française ; - Remplir les conditions de l'article 3 du décret du 17 janvier 1986 (jouir de ses droits civiques, absence de condamnations judiciaires, etc) Vos principales compétences à mettre en œuvre : Connaissances Maîtrise de l'organisation judiciaire et de l'organisation administrative Connaissance des différents services de l'Etat Savoir-faire Maîtrise des outils informatiques courants (Excel, Word, Powerpoint, navigateurs …) Qualité de rédaction et de synthèse Animation d'équipe et de réunions Recueil des besoins Conduite de projet Communication institutionnelle Gestion des calendriers, des priorités Savoir-être Sens de l'organisation Disponibilité Discrétion Adaptabilité Réactivité Sens de l'écoute Éléments de candidature Personnes à contacter OLIE Aline, Présidente du tribunal judiciaire de Fort-de-France Arnaud BRIAND, Directeur de greffe du tribunal judiciaire de Fort-de-France