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Alternance 26 - chargé de projets rse et engagement sociétal h/f

Saint-Étienne
Alternance
BPCE
Publiée le Il y a 3 h
Description de l'offre

Description de l'entreprise

Pourquoi nous choisir ? Choisir la Caisse d’Epargne Loire Drôme Ardèche (CELDA), c’est : • Intégrer un groupe favorisant la culture digitale et collaborative. • Penser global, agir local ! La CELDA soutient le développement de son territoire grâce à son modèle coopératif et à ses nombreuses actions solidaires en faveur des associations et des entreprises de son territoire et de son environnement. • Des perspectives de carrières et les moyens de vous accompagner. • Une rémunération attractive. • Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle. • Nos valeurs humaines, l’union fait notre force. Entreprise à taille humaine, travaillez au côté de nos 1200 collaborateurs dans une ambiance authentique avec un fort esprit d’équipe. Alors, prêt(e) à partager notre aventure ? #Fier.e.s modèle coopératif #Fier.e.s valeurs humaines #Fier.e.s réussite commerciale #Fier.e.s métiers #Fier.e.s notoriété


Poste et missions

Etre utile à tous ! Au sein du département Vie Coopérative et RSE de la Caisse d’Épargne Loire Drôme Ardèche, vous participerez : • au développement d’initiatives à impact social, • au soutien du tissu associatif local, • et à l’animation de la gouvernance coopérative de l’entreprise. Pendant 12 mois, vous évoluerez au cœur des enjeux de philanthropie, de mécénat, d’engagement sociétal et de vie coopérative, en lien avec de nombreux acteurs du territoire. Vos missions Philanthropie, mécénat et impact social • Participer à l’analyse et à l’instruction des demandes de mécénat et de soutien associatif. • Échanger avec les porteurs de projets et contribuer à leur accompagnement. • Assurer le suivi des projets soutenus et de leurs livrables. • Participer à l’évaluation de l’impact social des actions financées. • Contribuer à la préparation des commissions de mécénat et à la formalisation des décisions. Vie coopérative et gouvernance • Participer à l’organisation des Conseils d’Administration et des Assemblées Générales. • Contribuer à l’animation du Club des Sociétaires. • Accompagner le développement des actions destinées aux sociétaires et aux administrateurs. • Participer à la gestion et à l’évolution des outils digitaux dédiés à la gouvernance coopérative. Communication et gestion de projets • Rédiger des contenus destinés aux sociétaires, administrateurs et collaborateurs. • Concevoir des supports de communication et de valorisation des actions menées. • Réaliser des analyses, synthèses et tableaux de bord. • Participer à l’organisation d’événements, de formations et de rencontres institutionnelles.


Profil et compétences requises

Vous préparez une Licence ou un Master 1 et 2 dans l’un des domaines suivants : • Économie Sociale et Solidaire (ESS), • Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), • Gestion de projet, • Développement territorial, • Sciences politiques, • Management des organisations, • Communication institutionnelle. Vous vous intéressez aux enjeux : • d’engagement sociétal, • de philanthropie, • de mécénat, • ou de développement local. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre capacité d’analyse et de synthèse, • votre aisance rédactionnelle, • votre sens de l’organisation, • votre rigueur et votre autonomie, • votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.


Informations complémentaires sur le poste

Pourquoi nous rejoindre ? • Une alternance au cœur de projets à impact sur le territoire. • Une immersion dans la gouvernance d’une banque coopérative. • Une expérience valorisante en philanthropie, mécénat et engagement sociétal. • Un accompagnement personnalisé par une équipe expérimentée. • Des responsabilités concrètes et une forte diversité de missions. Ce que vous allez aimer chez nous ? • Bénéficier de formations sur-mesure à votre arrivée et un accompagnement tout au long de votre alternance pour garantir votre réussite dans votre futur parcours professionnel. • Des conditions attractives : titres restaurant, mutuelle familiale, accès au Comité Social d’Entreprise...) • Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle : semaine de 4,5 jours de travail (lundi après-midi au vendredi), 31 jours de congés, … Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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