POTENTIELS
Recruter Autrement
Cabinet de recrutement attentif au parcours client et au parcours candidat recherche pour l'un de ses clients acteur majeur de la distribution en Guyane un(e) Responsable Approvisionnement
Avantages :
* Mutuelle
* Intéressement
Le ou La Responsable Approvisionnement doit assurer la disponibilité optimale des marchandises sur un marché exigeant et complexe. La fonction s’inscrit dans un environnement où les contraintes logistiques imposent une rigueur d’anticipation, une excellente capacité d’adaptation et un pilotage précis des flux.
Les missions principales sont les suivantes :
· Garantir le taux de disponibilité des produits ( 6 000 références couvrant sec, frais et surgelé).
· Définir et piloter la stratégie d’approvisionnement en tenant compte des contraintes locales : transport maritime, délais d’acheminement longs, variations de consommation, ruptures potentielles, aléas climatiques)
· Planifier et passer les commandes auprès des fournisseurs, en optimisant le couple disponibilité / coûts logistiques.
· Analyser les ventes, les stocks et les prévisions pour ajuster en permanence les besoins.
· Assurer la fiabilité et la qualité du référentiel articles (codification, unités, PCB, poids/volume, données logistiques).
· Collaborer étroitement avec les équipes logistique, commerce et qualité pour sécuriser la chaîne d’approvisionnement et limiter les ruptures.
· Anticiper et gérer les aléas (retards de navires, indisponibilités fournisseurs, variations de la demande).
· Proposer des pistes d’amélioration continue sur l’organisation, les process, et les outils de gestion des stocks et approvisionnements.
· Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en logistique, supply chain, gestion des achats ou commerce.
· Expérience confirmée en approvisionnement / supply chain ( 5 ans minimum), idéalement dans un environnement distribution / grande consommation / import-export.
· Maîtrise des outils informatiques et ERP (Excel avancé, Power Query, logiciels de gestion des approvisionnements).
· Forte capacité d’anticipation et d’adaptation dans un contexte d’acheminement complexe.
· Sens de l’autonomie, de la rigueur et de la priorisation.
· Qualités relationnelles et aptitude à travailler en interface transverse (fournisseurs, transit, logistique, commerce).
· Appétence pour le pilotage d’indicateurs (taux de service, couverture de stock, fiabilité des données).
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· Gestion des approvisionnements multi-catégories (sec, frais, surgelé).
· Optimisation des stocks et taux de service.
· Analyse et modélisation des flux.
· Gestion des risques liés à l’acheminement maritime.
· Qualité et fiabilité des données de référence.
· Pragmatisme et capacité décisionnelle.
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