À propos de nous
Le Puy du Fou est devenu un phénomène dans le monde du spectacle. Il a brisé les codes et inventé une nouvelle génération de parc avec un concept artistique unique, cinq fois récompensé dans le monde depuis 2012.
6 000 hommes et femmes le font vivre et grandir avec passion.
Quel que soit leur poste, ils n’ont qu’un seul objectif : rechercher l’excellence pour créer l’émotion et faire rêver des millions de visiteurs chaque année.
Dans plus de 100 métiers, chacune de nos équipes, chacun de nos talents est encouragé à repousser ses propres limites, à se dépasser et devenir une référence dans son domaine. Viser plus haut pour rendre possible ce qui paraît impossible, c’est notre ambition car les rêves sont faits pour être réalisés !
Chaque jour, nous réalisons des rêves ! Et vous ?
Mission
* Suivi juridique des structures du groupe, et des relations entre ces différentes structures (suivi juridique courant, opérations exceptionnelles, relations intra-groupe, formalités, droit des sociétés…)
* Analyse, négociation et rédaction de contrats de tous types (fournisseurs, partenariats, contrats commerciaux, intra-groupes, etc.) et accompagnement des équipes opérationnelles du Puy du Fou dans la sécurisation de leurs activités
* En lien avec les différentes directions, suivi de la réglementation en droit de la consommation et du tourisme, conseil et rédaction des actes correspondants, mise à jour de documents contractuels et pré-contractuels
* Participation à des sujets et projets juridiques transverses et contribution à l’amélioration des outils et process juridiques
* Assurer une veille proactive et la partager de manière pragmatique avec les équipes
Profil
Expérience : Issu d’une formation M2 en Droit des Affaires, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet.
Compétences requises :
* Solide maîtrise du droit des contrats et du droit des affaires, connaissances en droit de la consommation et/ou du tourisme appréciées
* Solide capacité d’analyse et de communication
* Capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs non-juristes
Qualités requises :
* Rigueur, réactivité, sens du service et esprit d’équipe
* Sens de la confidentialité
* Curiosité
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