Juriste it contrats fournisseurs - f/h

Description

& Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Vous interviendrez au sein de la Direction Juridique, dans l’équipe en charge des contrats fournisseurs, en tant que véritable Business Partner, avec une large autonomie, dans un environnement international, innovant et en constante évolution.

Vos missions

Vous accompagnez et conseillez les équipes de PwC dans la contractualisation de l’ensemble des achats de biens et de services, qu’ils soient destinés aux besoins internes de PwC ou nécessaires à la réalisation des missions de conseil rendues aux clients, notamment dans le domaine informatique, digital et technologique.

Vous jouez également un rôle clé dans la structuration de partenariats stratégiques et d’alliances avec des éditeurs et partenaires technologiques (Microsoft, éditeurs SaaS, acteurs du cloud et du numérique, etc.), incluant des schémas de distribution et de revente de licences.

1. Vous intervenez en autonomie dans la rédaction, l’analyse et la négociation de tous types de contrats liés aux achats de biens et de services pour les besoins de PwC notamment :

2. IT : Contrats SaaS, infogérance, hébergement, assistance technique, licences, distribution de licences logicielles ou TMA

3. Services généraux : maintenance des bâtiments et biens d’équipements, prestation de sécurité (gardiennage, sûreté, contrôle d’accès), prestation RH (recrutement, intérim, formation, conseil, externalisation), évènementiel et communication (organisation d’événements, agences, production de contenus), ou achat (ou location) d’équipements, matériels et fournitures

4. Vous accompagnez les équipes Alliances et Métiers dans la structuration et la négociation de contrats de partenariats stratégiques avec des éditeurs et partenaires technologiques, incluant des projets communs, des dispositifs de co-développement, de joint marketing, ou de distribution de solutions digitales et de licences

5. Vous êtes force de proposition et orienté(e) solutions : vous analysez les problématiques juridiques et opérationnelles, recherchez activement des solutions adaptées, proposez des montages contractuels pragmatiques et allez au contact des équipes internes pour faire avancer les projets

6. Vous concevez, mettez à jour et diffusez des contrats types, modèles, guidelines et bonnes pratiques, et conseillez les équipes sur des sujets variés en droit des nouvelles technologies (intelligence artificielle, propriété intellectuelle, protection des données personnelles, cybersécurité, cloud, open source, distribution de logiciels), en lien avec des offres de services innovantes et en constante évolution

7. Vous contribuez activement à la conformité des activités de PwC avec l’AI Act, en lien avec les équipes concernées

8. Vous assurez une veille réglementaire proactive et en diffusez les impacts opérationnels auprès des équipes concernées

Votre profil

9. Vous détenez un 3ème cycle universitaire complété, le cas échéant, d’un cursus en école de commerce, et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en droit des contrats, idéalement en droit des contrats informatiques, acquise au sein d’une direction juridique ou d’une direction achats d’une entreprise technologique ou d’un cabinet d’avocats spécialisé

10. Votre très bonne compréhension des enjeux juridiques du secteur informatique est un atout pour ce poste

11. Votre anglais courant et professionnel vous permet de travailler dans un environnement international

12. Votre curiosité, votre rigueur, vos qualités relationnelles, votre réactivité et votre discrétion seront les qualités clés de votre réussite dans ce poste

13. Vous êtes autonome, proactif(ve) et orienté(e) business : vous prenez des initiatives, anticipez les risques, identifiez des solutions opérationnelles, et savez faire avancer les dossiers en allant chercher l’information et les bons interlocuteurs, en interne comme en externe

14. Vous avez un réel intérêt pour les nouvelles technologies

Vos avantages

15. Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.

16. Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.

17. Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.

18. Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais

2. Entretien RH

3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)

4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV