Chargé de clientèle pme/pmi

Description du poste

Métier

COMMERCIAL/CONSEIL - COMMERCIAL

Intitulé du poste

Chargé de clientèle PME/PMI H/F

Informations essentielles

Ile-de-France – CDI
Localisation Neuilly-sur-Seine
2-3 ans d'expérience minimum requis

Votre profil

Dans le cadre de son développement, Verlingue souhaite renforcer son équipe commerciale afin de développer sa clientèle PME/PMI. Pour cela, vous êtes responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille d'entreprises sur une zone géographique dédiée.

Vos missions :

• Mener des démarches de prospection et concrétiser de nouvelles affaires
• S'appuyer sur des actions génération de leads pour obtenir des RDV prospects
• Identifier et recueillir les besoins de vos interlocuteurs (en risque d'entreprise et assurance de personnes)
• Développer et suivre vos clients par la réalisation de plans d'actions personnalisés tout au long de l'année
• Développer des relations avec les acteurs économiques de votre territoire afin d'être un interlocuteur identifié et reconnu sur votre secteur
• Effectuer un reporting régulier de votre activité

Ce poste vous permettra de mettre en avant une dimension conseil forte en collaboration avec l'ensemble des équipes internes.

Vos Missions

Nous recherchons avant tout, des personnes motivées par le développement commercial et un goût pour le service client.

Des connaissances sur les produits en assurance IARD et/ou ADP seront appréciées.

En contact direct avec les chefs d'entreprise vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral.

Votre implication, vos capacités d'adaptations et votre posture seront vos atouts pour réussir dans ce poste.

Les avantages à travailler chez nous

•Équilibre de vie : télétravail,
•Accompagnement personnalisé : programme d'intégration sur mesure
•Carrière et mobilité interne : parcours personnalisés, formations ciblées, entretiens réguliers, immersions
•Formation continue : accompagnement personnalisé, parcours certifiants, conférences d'acculturation, e-learning, événements dédiés à la formation
•Avantages financiers : primes (de cooptation, de participation), dispositifs d'épargne retraite (PERO), aides au logement (1 % logement), carte restaurant.
•Santé : Mutuelle santé, prévoyance renforcée .

Vos prochaines étapes dans le process de recrutement

Nous souhaitons avoir un processus de recrutement clair et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :
-Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst)
-Rdv avec le Directeur middle market
-Retour à la suite des entretiens