Dans le cadre de projets d'optimisation ou de déploiement SAP auprès de nos clients, nous recherchons un consultant SAP SD/MM expérimenté F/H. Le contexte ? Vous intégrez notre équipe dédiée aux solutions SAP pour accompagner la transformation des processus sales & distribution de nos clients grands comptes. Votre mission s'inscrit dans des projets d'implémentation S/4HANA, de montée de version ou de TMA. Nos secteurs d'activités principaux : industrie, métallurgie, aéronautique, agroalimentaire, pharmaceutique, banque/assurance, publique Vous serez rattaché à notre agence parisienne. Vos missions ? - Analyse des besoins métiers Animation d'ateliers fonctionnels
- Paramétrage des modules SD/MM
- Accompagnement des key-users (tests, formation, conduite du changement)
- Participation à la phase de recette et au support post-go live
- Rédaction des livrables projet (spécifications, plans de tests, documentation utilisateur)
- Travail en lien avec les équipes techniques pour les développements spécifiques
Les petits +
Notre processus de recrutement ? - Etude du CV
- Echange téléphonique pour faire connaissance
- Un entretien RH pour parler plus en détail de vos aspirations et de Lojelis
- Un entretien métier
- Prise de décision et retour
Votre future manageuse ? Isabelle, Manageuse du pôle SAP : « Avec plus de 20 ans d'expérience sur SAP, j'ai occupé des postes techniques et fonctionnels. Je n'ai qu'un seul objectif : accompagner, encourager et faire grandir mon équipe. Je suis une personne humaine et accessible donc l'entraide, l'écoute et l'épanouissement professionnel sont importants pour moi. Mes passions : je suis une boulangère dans l'âme et j'aime voyager. » Notre processus d'intégration ? - Information transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour, - Parcours d'intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin, Exemples de ce qu'il vous attend chez Lojelis - Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l'employeur
- Une mutuelle couvrant les enfants gratuitement
- Remboursement de 75% de l'abonnement aux transports en commun
- 10 jours de compensation/an dès 6 mois d'ancienneté
- Prime vacances en juillet (convention Syntec)
- Primes de cooptation
- 3 jours de télétravail possibles par semaine
- Une salle et des cours de sport à disposition dans nos locaux
- Vélos électriques mis à votre disposition
- Un CSE offrant différents avantages
Envie d'en savoir plus ? Venez postuler !
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