Passionné(e) par les ventes et curieux(se) de découvrir lunivers de lagroalimentaire ? Rejoignez-nous en tant quAssistant(e) Key Account Manager en alternance pour 12 mois à partir de septembre 2025 ! Intégré(e) à léquipe Ventes, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Key Account Management, le département Force De vente et le Category Management. Cette expérience vous offrira une vision globale de lentreprise et une immersion complète dans léquipe commerciale. Grâce à notre organisation hybride, vous partagerez votre temps entre télétravail et nos bureaux modernes et conviviaux à Boulogne-Billancourt.
Encadré(e) par un Key Account Manager, vous gérerez en autonomie des dossiers clés et interviendrez sur des missions transversales. En rejoignant Kellanova, vous bénéficierez dun environnement de travail stimulant ainsi que davantages attractifs : prise en charge à 75 % de votre titre de transport, tickets restaurant, accès à un restaurant dentreprise proposant une offre variée, 25 jours de congés payés et 12 jours de réduction du temps de travail (RTT) par an.
Un Avant-Gout De Ce Que Vous Ferez
1. Suivi et analyse des performances Création et mise à jour de tableaux de bord sur Excel et réalisation des analyses sell-in et sell-out sur Leclerc et les scas.
2. Support des équipes force de ventes Animation, analyse des reportings et communication avec les équipes Force de vente.
3. Optimisation des stratégies commerciales Évaluation des performances et de lefficacité des actions mises en place à travers les 4P (Produit, Prix, Place, Promotion), avec recommandations de plans daction correctifs, notamment via des présentations analytiques sur PowerPoint.
4. Préparation des supports pour les rendez-vous clients sca.
5. Préparation et animation de réunion hebdomadaires Préparer la présentation PPT pour les réunions internes équipes et animer certains sujets en réunion.
6. Gestion de projet Préparation salons sca
7. Veille Concurrentielle Suivi des tendances du marché et analyse de la concurrence.
Nous Cherchons Une Personne Qui
8. Vous êtes en deuxième année de Master en École Supérieure de Commerce ou à lUniversité et recherchez une alternance dun an.
9. Vous avez déjà une première expérience en tant qu'Assistant(e) Category Manager, Assistant(e) Business/Data Analyst ou Assistant(e) Trade Marketing.
10. Votre capacité danalyse, votre rigueur, votre curiosité et votre sens de linitiative seront des atouts précieux pour réussir vos missions.
11. Un bon niveau danglais, à lécrit comme à loral.
12. La connaissance des panels distributeurs & consommateurs (Circana, Nielsen, Kantar) est un atout !
Prochaine Etape
Après avoir postulé, votre candidature sera examinée par un véritable recruteur, il se peut donc que nous mettions quelques semaines pour vous contacter par e-mail ou par téléphone. Nous vous invitons à parcourir notre pagepour obtenir des informations clés sur notre processus de recrutement et en savoir plus sur ce que nous proposons.
Si vous rejoignez notre équipe, vous serez reconnu pour le rôle que vous jouez. Découvrez nos avantages sur notre pageet n'hésitez pas à demander à votre recruteur des informations plus spécifiques.
Apprenez A Nous Connaitre
Chez Kellanova, nous sommes animés par notre visionqui estde libérer tout le potentiel de nos marques uniques et de nos collaborateurs passionnés pour être le groupe de snacks le plus performant au monde. Notre portefeuille de marques emblématiques etde classe mondiale comprend Pringles, Special K, Trésor, Extra, Miel pops, Frosties, et plus encore.
La culture de Kellanova nous invite à donner le meilleur de nous-mêmes au quotidien, pour concrétiser la vision de lentreprisequi consiste à devenir le groupe de snacks la plus performant au monde. Notre culture célèbre laudace et donne à tous nos collaborateurs lautonomie dont ils ont besoin pour remettre en cause le statu quo, obtenir des résultats et remporter de grandes victoires collectives.Cette culture de l'excellence repose sur nos valeurs fondamentales: intégrité, courage et responsabilité.
Notre engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) nous permet de construire une culture d'appartenance où tous les employés ont leur place à notre table et sont inspirés à partager leur passion, leurs talents et leurs idées pour travailler ensemble.
Façonnons l'avenir du snacking.
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