POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques.
Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d'Euros, qui couvre l'ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu'au financement. C'est autant de possibilités d'évolution !
C'est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d'un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ?
Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l'entrepreneur de votre carrière !
Ce qui va suivre :
- Postulez !
- Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine BASTIEN en premier rendez-vous
- Si votre profil séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d'un responsable technique sur un second rendez-vous
Nous mettons un point d'honneur à donner suite à toutes les candidatures.
Votre chargée de recrutement : Sabine BASTIEN
Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ce que nous vous proposons :
Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale
Contrat : en CDI avec un démarrage au 01.06.25
Localisation : NANTERRE 92
Package rémunération & avantages :
- Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences
- Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation
- Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)
- Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn
- La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, événements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom.
A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s'affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l'infogérance Workplace.
Au sein de l'activité Services, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.
Vos responsabilités :
Maintenir, mettre à jour et améliorer en continue le processus de management des projets (MDP), et l'outillage associé :
- Organisation, animation et compte-rendu de groupes de travail.
- Formalisation et rédaction des évolutions dans la PMPG sous pilotage de notre client.
- Intégration des évolutions dans les pratiques de sécurisation des projet et conduite du changement de l'équipe des chargés de sécurisation. Checklist des chargés de sécurisation à jour.
- Checklist des livrables à jour.
- S'assurer de l'efficience des projets en vue de les sécuriser.
- Appui des chefs de projets dans l'application de la PMPG (cycle en V et Agile).
- Appui des chefs de projet dans la préparation et l'animation des instances de passage de « gates » de leur projet.
- Appui / conseil des chefs de projets dans l'élaboration de livrables de la PMPG : analyses de risques projets, business plan, stratégie conduite du changement.
- Proposer des améliorations dans les méthodes de sécurisation des projets.
- Contribuer à la professionnalisation des chefs de projet (Elaborer, mettre à jour les supports de formations visant à renforcer la culture gestion de projet du CEDID).
- Mesurer la valeur apportée par la prestation de sécurisation des projets auprès des chefs de projet et responsables de portefeuille.
- Rédaction et envoi d'un questionnaire de satisfaction.
- Exploitation des réponses.
- Identification et suivi des actions d'amélioration.
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