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Formateur en médico social h/f

Saint-Paul
Indépendant
Kaptiv
Médico-social
De 32 € à 45 € de l'heure
Publiée le 1 août
Description de l'offre

KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction.

Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.

Cela se manifeste par notre écoute active, notre respect mutuel et notre volonté de guider les candidats et les clients/partenaires tout au long du processus de recrutement.

Nous cherchons à créer une expérience positive pour chaque partie prenante, en leur offrant un accompagnement personnalisé et en valorisant leurs compétences et leurs talents.

Ces forces combinées nous permettent de créer des relations durables, d'identifier les meilleurs talents et de contribuer au succès à long terme de nos clients. Dans le cadre du développement de notre offre de formation, nous recherchons un(e) formateur(trice) indépendant(e) expérimenté(e) pour animer des sessions de formation dans le domaine du médico-social, auprès de publics en insertion, en reconversion ou en perfectionnement.

Vos missions

En tant que formateur(trice), vous interviendrez en tant que prestataire indépendant et aurez pour principales responsabilités :

Concevoir et animer des sessions de formation interactives et adaptées aux niveaux des apprenants.

Transmettre les savoir-faire professionnels :

- Accueil physique et téléphonique des patients/usagers

- Gestion de dossiers médicaux (papier et informatisé)

- Prise de rendez-vous, gestion de planning médical

- Classement, archivage, transmission des informations
- Règles de confidentialité et déontologie

- Logiciels de gestion de rendez-vous et de dossiers (ex. : Crossway, Medistory, Weda, Hellodoc)

Mettre en situation les apprenants à travers des jeux de rôle, des simulations d'accueil ou des cas concrets.

Évaluer les acquis des participants et ajuster la pédagogie si nécessaire.

Assurer un suivi individualisé, en apportant des conseils pratiques et des retours constructifs.

Actualiser les contenus pédagogiques en fonction des évolutions légales et réglementaires.

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