La Fondation Arc-en-Ciel
Depuis 40 ans, la Fondation Arc-en-Ciel, reconnue d’utilité publique et à but non lucratif, gère des établissements et services de soins, d’accueil & de service à la personne en Bourgogne-Franche-Comté.
Avec l’aide de ses 1550 collaborateurs, elle accompagne chaque année plus de 7000 personnes fragilisées par la maladie, le grand âge ou le handicap. Son organisation est structurée en pôles d’activités (Santé, Personnes Âgées, Médico-Éducatif & Handicap, Domicile).
La Fondation Arc-en-Ciel promeut une politique ressources humaines responsable servant des valeurs humanistes, communes au secteur de l’Économie Sociale et Solidaire. La Fondation Arc-en-Ciel a la volonté d’impliquer chacun dans la construction de son cadre de travail, par la promotion d’un dialogue social ambitieux et par un management éthique et participatif.
Détails de l’offre
Établissement
Résidence Les Vergers
La Résidence Les Vergers est un Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), situé à Rougemont-le-Château (90). L’établissement accueille 122 résidents. Il dispose d’un Pôle d’activités et de soins adaptés (PASA) de 10 places et de 2 places d’hébergement temporaire.
Les Vergers dispose également de 10 places dans son accueil de jour : Michel Legrand.
Placé(e) sous la responsabilité du directeur d’établissement, vous êtes chargé(e) de proposer aux résidents, avec l’appui des différents services, un programme d’activités adapté à leurs handicaps dans le but de leur apporter du plaisir, de maintenir leur autonomie et un lien social.
Vous êtes responsable de la vie animative de l’institution.
Missions
Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :
– Animer chaque après-midi une ou plusieurs activités à l’attention des résidents
– Superviser les plannings d’animation et garantir la cohérence des activités proposées dans chaque service et coordonner leurs actions dans la réalisation d’activités communes
– Organiser des manifestations festives, culturelles, intergénérationnelles mais aussi les fêtes calendaires, actions de prévention ou visant à respecter et encourager la citoyenneté des résidents
– Favoriser la participation des familles et des visiteurs aux activités d’animation et à la vie des services
– Participer au choix des décorations susceptibles de rendre l’établissement plus accueillant
– Assurer la circulation des informations concernant l’animation et à la vie sociale en interne et en externe
– Développer le réseau de partenaires afin de contribuer à l’ouverture sur l’extérieur de l’établissement
– Réunir et animer une réunion de coordination « Animation ».
– Assurer un suivi des budgets des services, valider les sorties d’argent
– Participer aux démarches d’amélioration continue de la qualité et de gestion des risques
– Animer une commission « Animation » avec les résidents de l’établissement
– Veillez à la traçabilité des activités réalisées et de leur évaluation dans le logiciel de soins informatisé
– Établir le rapport annuel « Vie sociale » à partir des éléments fournis par les différents services
– Participer à la réalisation des Projet d’accompagnement personnalisés des résidents
– Encadrer les stagiaires dans son service et veiller au bon déroulement de leur immersion dans l’établissement.
Expériences
Une expérience de 5 ans minimum en animation auprès de personnes âgées est exigée.
Compétences requises / Profil
Savoir-faire : sens du travail en équipe et de la coordination interservices, sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des projets.
Savoir-être : écoute envers les résidents et leurs familles, dynamisme, créativité et sens de l’initiative, capacités relationnelles affirmées.
Nature du Diplôme
Vous êtes diplômé(e) dans le domaine de l’Animation type BPJEPS.
Convention Collective
Convention collective : FEHAP 51
Temps de travail
Vous travaillerez à temps plein avec 1 Week-end travaillé sur 2 en roulement avec votre binôme.
Vos horaires de travail seront à déterminer, de 9H à 17H environ.
La prise de poste est à prévoir au plus tard le 15/12/2025.
Rémunération (brut annuelle)
Rémunération : A minima 2450€ Brut hors reprise d’ancienneté
Avantages
Avantages Salariés : CSE / Complémentaire Santé / Possibilité de se restaurer sur place
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