Description du poste
La DIRCOFI Île-de-France dispose d’un service chargé de l’organisation en local de la formation professionnelle continue.
Le/la responsable du service encadre une équipe de 2 contrôleurs et 1 agent, assure leur suivi administratif et RH (absences, congés, pointages…) et conduit les entretiens professionnels annuels.
Il/elle pilote l’activité de l’équipe à l’aide d’outils de reporting (tableaux de suivi) et d’applicatifs (SEMAFOR). Il/elle veille à la bonne exécution des missions des agents et participe à l’accompagnement des évolutions métier.
Il/elle prévoit le recrutement annuel de nouveaux formateurs et l’organisation de réunions avec l’équipe locale de formation ou au niveau de la direction (collège de la formation professionnelle, comité de sélection).
Il/elle reçoit et gère les demandes de mobilisation du compte personnel de formation (CPF), organise l’accueil de stagiaires (étudiants, lycéens et collégiens) ainsi que les oraux blancs des candidats de la DIRCOFI IDF admissibles aux divers concours internes.
Le service est rattaché à la Division de la Prévention, des Ressources Humaines et de la Formation Professionnelle. L’équipe travaille directement avec la responsable et son adjoint.
Il/elle répond à des commandes directionnelles .
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IFIP ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Conditions d'exercice particulières
S’agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d'un appel à candidatures ne serait pas recevable.
Un déménagement est prévu début 2026 pour rejoindre le quartier Pleyel à Saint-Denis La Plaine
Le/la responsable du service est soumis(e) aux horaires variables.
Description du profil recherché
Plusieurs qualités compétences sont attendus:
- Sens de la communication et de la pédagogie ;
- Capacité d’adaptation, sens de l'organisation ;
- Aisance relationnelle ;
- Capacité d’anticipation ;
- Maîtrise des outils de bureautique.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
5. SAVOIR-FAIRE - Manager
6. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
7. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
8. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
9. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
10. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
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