Gestionnaire comptable (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers : Finances > Gestion et ingénierie financière

Grades recherchés : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans maximum. Il est également possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, notamment pour un grade d’entrée de catégorie C, recruté directement sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Expérience souhaitée : Débutant

Description de l'emploi : Située à Plélan-le-Grand, une commune dynamique de plus de 4 000 habitants à l'ouest de Rennes, la ville est une porte d'entrée de Brocéliande. Nous recherchons un Gestionnaire Comptable pour rejoindre notre équipe.

Vous intégrerez le service ressources, composé d’une Responsable de service, d’une Responsable Ressources Humaines, d’une assistante de direction, et de deux agents en charge de l’informatique du service commun porté par Brocéliande Communauté.

En collaboration avec la responsable du service, vous serez responsable de la gestion comptable de trois budgets : le budget principal de la commune, un budget annexe de lotissement, et le budget du CCAS.


Missions / conditions d'exercice :

1. Gestion Comptable et Financière : Traitement comptable des opérations de fonctionnement et d'investissement, en veillant au respect des délais de paiement.
2. Suivi Budgétaire : Suivi de l'exécution budgétaire, création de tableaux de bord, et indicateurs de suivi.
3. Préparation Budgétaire : Participation à l'élaboration des budgets primitifs et supplémentaires, et analyse des données d'exécution.
4. Gestion des Subventions : Préparation des états de dépenses pour le versement des subventions.
5. Support aux Services : Assistance quotidienne dans la gestion des engagements et utilisation du logiciel Berger Levrault.
6. Gestion de la Paie : Établissement ponctuel de la paie pour 61 bulletins, y compris 11 élus, en l'absence de la Responsable Ressources Humaines.


Profils recherchés :

Savoirs : Règles budgétaires et comptables publiques (notamment la M57), statut de la Fonction Publique Territoriale, principes de comptabilité analytique.

Savoir-faire : Maîtrise du logiciel Berger Levrault, outils bureautiques et métiers, organisation, gestion des priorités, proposition d'améliorations, recherche d'informations, signalement des situations sensibles.

Savoir-être : Sociabilité, écoute, ouverture d’esprit, confiance, adaptabilité, réactivité, autonomie, rigueur, esprit d'équipe, sens du service public.

Relations hiérarchiques : Le gestionnaire n’assure pas d’encadrement hiérarchique. Le poste est placé sous l’autorité de la responsable du service ressources.

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