Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients privés et publics accompagnés depuis sa création.
Nous recrutons un.e Consultant.e / Chargé.e d'Etude sénior à Paris pour notre entité Paradoxes. Paradoxes Conseil est la practice du groupe Alixio en très fort développement en charge du conseil RH/ formation et des études qui accompagne les entreprises et les acteurs de l'emploi et de la formation (OPCO, branches professionnelles, Institutionnels, etc.) autour de thématiques stratégiques : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, cartographies métiers, mobilités internes, réalisation d'études prospectives, réalisation d'études d'impact des transitions et mutations sur les emplois et compétences, portraits statistiques de branche, études attractivité, ingénierie de certification Vos missions :
Au sein de la practice vous contribuez au développement du pôle en pilotant des missions de conseil RH/ formation, des études quantitatives et qualitatives, des panoramas emploi formation afin d'éclairer les politiques Emploi / Formation.
- Piloter et réaliser des missions d'étude et de conseil RH auprès de grandes entreprises : gestion des parcours professionnels, mobilités internes, cartographie des métiers, plans de succession, attractivité, marque employeur, gestion des talents
- Piloter et contribuer à la réalisation d'études prospectives, d'attractivité, des panoramas emploi formation, des missions de cartographies et référentiels métiers :
- Vous êtes, avec le directeur de projet, le garant de la méthodologie, du planning de l'étude, de sa mise en oeuvre et de la qualité et la rentabilité de la mission.
- Enquêtes quantitatives, entretiens qualitatifs, animation des ateliers collaboratifs,
- Vision prospective dans le but d'éclairer les politiques emploi formation.
- Assurer le suivi des projets, la participation aux copils, la conception des outils de présentation, rédaction des rapports et synthèses
- Accompagner la montée en compétences des profils juniors,
- Veille sur le champ de l'emploi et de la formation professionnelle,
- Participer aux réponses aux appels d'offres dans le respect du code des marchés publics en proposant des méthodologies assurées ou innovantes, ciblées selon le contexte et le besoin offrant une véritable valeur ajoutée.
Votre profil :
- Bac +5 en Ressources Humaines / sciences politiques / statistiques,
- Vous témoignez d'une expérience entre 5 et 10 ans, idéalement dans l'emploi et la formation, les Ressources Humaines, le conseil RH, un cabinet d'études ou dans les politiques publiques afin de disposer des compétences nécessaires pour :
- Réaliser des missions de conseil RH,
- Construire des portraits statistiques,
- Conduire des études prospectives,
- Mener / outiller des actions de gestion prévisionnelle des parcours professionnels,
- Elaborer des cartographies et fiches métiers,
- Construire des référentiels d'activités et de compétences,
- Piloter un projet.
- Vous faites preuve d'une force de proposition pour bâtir des plans d'actions pragmatiques, opérationnels, contextualisés et facilement appropriables par les parties prenantes,
- Votre connaissance du monde paritaire est un plus,
- Excellente maîtrise orale et rédactionnelle du Français,
- L'anglais professionnel est un plus,
- Maîtrise du Pack Office, appétences à l'utilisation d'outils numériques,
- Soft skills : rigueur, polyvalence, curiosité intellectuelle, sens des situations, écoute, esprit d'équipe.
Votre futur cadre de travail chez Alixio :
- CDI à pourvoir dès que possible,
- Fourchette salariale entre 60k - 70k + variable,
- 100% des transports en commun remboursés,
- Tickets restaurant (7.50€),
- Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.
Notre processus de recrutement :
- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager.
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
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