SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.
Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :
· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique SKILLS, cabinet de recrutement basé à Nice, accompagne ses clients dans la recherche et la sélection de profils stratégiques. Nous sommes spécialisés dans l'identification de talents pour des postes variés dans différents secteurs d'activité.
Nous recrutons actuellement pour l'un de nos clients situé à Gap, un(e) Responsable des Ressources Humaines - Juriste en CDI au sein de la division Audit et Expertise. Le poste est une opportunité à la fois riche et challengeante dans une entreprise dynamique et en pleine croissance.
Les principales missions de ce poste incluent :
- Assurer la gestion des ressources humaines et des aspects juridiques liés au droit du travail
- Gérer le suivi de la paie et de l'administration du personnel (ADP)
- Élaborer et suivre les tableaux de bord RH pour mesurer les performances et les indicateurs clés
- Analyser et gérer le climat social au sein de l'entreprise, en développant des actions pour maintenir un environnement de travail serein
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie RH de l'entreprise
- Conseiller la direction sur les aspects juridiques liés aux contrats de travail, à la gestion des conflits et à la conformité légale
- Gérer une équipe de 56 personnes, en assurant le développement des compétences, la gestion des carrières et la formation continue
- Assurer une veille juridique et garantir la conformité de l'entreprise avec la législation du travail
Le salaire proposé pour ce poste est compris entre 40 000 et 50 000 € brut annuel, en fonction du profil et de l'expérience du candidat.
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