Prescripteur régional grands comptes île de france h/f

Présentation de l'entreprise :

Peintures de Paris, marque leader dans le domaine des peintures et revêtements, recherche un Prescripteur Régional Grands Comptes (H/F) pour renforcer son équipe commerciale. Sous la responsabilité du Responsable des Ventes, vous jouerez un rôle clé dans le développement de la notoriété de notre marque et l'acquisition de nouvelles affaires sur votre secteur.

Idéalement basé(e) en Île de France, votre secteur géographique sera le secteur Nord-Ouest.

Vos missions principales :

- Établir et développer un réseau relationnel avec les agents d'influence de votre secteur : architectes, bailleurs sociaux, promoteurs immobiliers, maîtres d'oeuvre, maîtres d'ouvrage, économistes de la construction et bureaux d'études.

- Assurer des préconisations techniques et commerciales pour promouvoir les marques Seigneurie et Guittet auprès des décideurs clés.

- Animer un réseau d'acteurs influents du marché en assurant une veille permanente, en partageant des informations et des nouveautés.

- Participer à des salons professionnels et être actif(ve) sur les réseaux sociaux pour accroître la visibilité de la marque.

- Analyser, cibler et affiner les décideurs clés du marché afin d'entretenir des relations durables.

- Transmettre aux équipes commerciales toutes les informations utiles au développement du chiffre d'affaires.

- Soutenir les équipes commerciales en fournissant des recommandations techniques et des conseils sur la mise en oeuvre de nos produits.

Votre profil:

- Diplôme Bac +2 à Bac +5 en filière technique ou commerciale.
- Expérience de 5 à 8 ans dans un poste similaire au sein du même secteur d'activité.
- Maîtrise technique des produits de peinture et bonne connaissance du secteur du bâtiment.
- Compétences confirmées en négociation commerciale.
- Compréhension approfondie du marché, des décideurs et des influenceurs clés.
- Capacité à réaliser une veille technologique et concurrentielle efficace.
- Connaissances en gestion permettant d'analyser les performances et d'identifier les opportunités.
- Excellentes compétences en communication.
- Aisance relationnelle et agilité dans les interactions professionnelles.
- Proactivité et capacité à prendre des initiatives pour développer le réseau et les opportunités d'affaires.
- Orientation chiffres et résultats, avec une forte aptitude à atteindre les objectifs fixés.
- Autonomie dans la gestion des missions tout en respectant les directives et objectifs établis.

Pourquoi rejoindre Peinture de Paris ?

- Intégrez une marque leader reconnue pour la qualité de ses produits et son innovation constante.

- Évoluez dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe dynamique et engagée.

- Contribuez activement au développement de la notoriété de la marque sur un secteur à fort potentiel.

Ce que nous offrons :

- Rémunération : package salarial aligné sur l'expérience et les standards du marché

- Salaire de base à partir de 40 000 € bruts

- Variable sur objectifs

- Tickets Restaurants

- Véhicule de fonction et carte essence

- Développement de carrière : opportunités d'évolution au sein de PPG, incluant mobilité interne, promotions et parcours internationaux.

- Développement professionnel : accès à des programmes de formation, du mentorat et des initiatives d'amélioration continue.

- Culture inclusive : environnement de travail collaboratif et innovant valorisant la diversité, le travail en équipe et l'amélioration continue.

À propos de nous

Chez PPG, nous concrétisons nos ambitions, et nous recherchons des candidats dotés de la plus haute intégrité et d'un professionnalisme exemplaire, qui partagent nos valeurs et démontrent l'engagement et la volonté de faire mieux aujourd'hui qu'hier - chaque jour.

PPG : NOUS PROTÉGEONS ET EMBELLISSONS LE MONDE

Grâce à son leadership en matière d'innovation, de durabilité et de couleur, PPG aide ses clients des secteurs industriels, du transport, des produits de consommation, de la construction et de l'aprèsvente à améliorer davantage de surfaces, de plus de façons, que n'importe quelle autre entreprise.

Pour en savoir plus, visitez www.ppg.com et suivez @PPG sur Twitter.

Le PPG Way

Chaque jour chez PPG :

Nous travaillons en collaboration avec nos clients pour créer une valeur mutuelle.

Il n'y a qu'un seul PPG et nous sommes tous PPG.

Nous faisons confiance à nos équipes chaque jour, en toutes circonstances.

Nous obtenons les résultats attendus.

Nous dirigeons nos activités comme si nous étions propriétaires de l'entreprise.

Nous faisons mieux aujourd'hui qu'hier - chaque jour.

PPG offre l'égalité des chances à tous les candidats et employés. Nous offrons l'opportunité de développer votre carrière dans un environnement qui favorise l'épanouissement professionnel, soutient l'apprentissage continu et valorise les idées ainsi que la diversité de chacun.

Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de sexe, grossesse, race, couleur, croyance, religion, origine nationale, âge, handicap, statut marital, statut d'ancien combattant, orientation sexuelle, identité ou expression de genre.

Si vous avez besoin d'aide pour compléter votre candidature en raison d'un handicap, veuillez écrire à @.**.

PPG accorde une grande importance à vos retours sur notre processus de recrutement. Nous vous encourageons à visiter Glassdoor.com et à partager vos impressions, afin que nous puissions faire mieux aujourd'hui qu'hier.

Avantages

Les avantages vous seront présentés par votre recruteur au cours du processus d'embauche.

Chez PPG, nous utilisons l'IA dans le processus de recrutement afin de le rendre plus efficace. Les outils d'IA ne prennent pas de décisions d'embauche. Vous pouvez en savoir plus en visitant le site : https://careers.ppg.com/us/en/candidate-resources

Les grilles salariales et les avantages sociaux de PPG sont liés au lieu de travail ce qui nous permet de rémunérer nos salariés de manière compétitive sur différents marchés géographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs dans ses décisions en matière de rémunération, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience et la formation, les qualifications et les diplômes, les certifications, ainsi que d'autres besoins organisationnels. D'autres éléments peuvent être pris en compte.

Nos programmes d'avantages sociaux sont conçus pour favoriser la santé et le bien-être de nos salariés. Toutes les couvertures d'assurance et prestations seront conformes aux règlementation et code du travail en vigueur.