Assistant social du personnel h/f

MétierAssistant SocialType de contratTitulaire ou CDDPrésentation du service
Le service social du personnel est intégré à la direction des ressources humaines du groupe hospitalier, sous la responsabilité du directeur des ressources humaines. COMPOSITION DE L'ÉQUIPE

Un cadre socioéducatif, responsable des services sociaux du personnel GHU PARIS NORD, 7 assistantes sociaux et 3 secrétaires
Vos missions
- Évaluer les besoins et difficultés du personnel sur des plans individuels, accompagner les agents dans leurs difficultés
- Apporter son soutien aux agents en difficultés dans les domaines suivants : travail, santé, logement, social, familial, garde d'enfant et budget.
- Assurer une écoute, aide, conseil, information et orientation des salariés
- Accompagner les salariés au cours de leur carrière, recrutement, nouveaux embauchés, arrêt maladie, mobilité, changement institutionnel, fin de carrière
- Participer à la prévention de l'inadaptation, aux commissions de maintien dans l'emploi des agents (CME)
- Participer à la prévention des risques psychosociaux par des suivis individuels et des actions d informations collectives
- Être référent des pôles désignés sur Bichat
- Participer à certains groupes de travail de la DRH, prévention des addictions, risques psychosociaux
- Participer aux actions collectives organisées par le service social du personnel à virée informatives
- Participer aux manifestations organisées en faveur des salariés
- Initier en accord avec le service social des projets permettant d'améliorer les conditions de vie au travail, en partenariat avec les services de la DRH
- Communiquer et informer par le biais d'article dans le journal locales, de notes d informations, de journées d'informations sociales
- Accueillir et former des étudiants en service social
- Participer aux projets de la coordination centrale (groupe de travail, réunions réseaux)
- Assurer la continuité de service entre les sites du GHU Nord

Profil recherché
Diplôme d'état d'assistant social
Connaissances législatives
méthodes et techniques de I'évaluation, de la négociation de I'intervention sociale, communication organisation des structures sociales

Savoir faire reguis

Capacité d'écoute et de médiation Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Capacité à travailler en concertation avec les différents partenaires
Disponibilité
Discrétion et respect de la confidentialité
Capacité à se situer dans I institution et le monde du travail
Esprit d analyse et d'initiative
Sens de I organisation et de la rigueur
Notion de I entreprise et de la spécificité du service social d entreprise
Schéma horaireJourTemps de travail7h30TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité - Possibilité de parking - Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus) - Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice) - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses) - Chèques emploi-service CESU AP-HP
Description de l'hôpitalSitué à Paris (18ème arrondissement), l'hôpital Bichat comprend l'un des plus importants services d'accueil des Urgences de l'agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2BRéférence de l'offre2