La communauté de Communes Tille et Venelle recrute une personne pour l'accueil périscolaire de CHAZEUIL.
Sous l'autorité de la directrice du site, vous concevez, proposer et mettez en œuvre des projets d'animation dans le cadre de l'accueil de loisirs périscolaire de CHAZEUIL.
MISSIONS
Encadrer les enfants au sein de la structure périscolaire ;
Animer les différents temps d'accueil (matin, midi, soir) ;
Concevoir des activités d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
Participer à l'élaboration du projet pédagogique ;
Participer à la communication et aux relations avec les familles.
Profil recherché :
BAFA ou en cours de formation ou équivalent (CAP petite enfance, CPJEPS)
OU
Expérience avec les enfants
Esprit d'équipe, qualités relationnelles
Force de proposition
Capacité d'adaptation, réactivité, mobilité
Discrétion professionnelle
Base de connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale
Contraintes horaires :
Les lundis, mardis, jeudis et vendredis en périodes scolaires de 11h15-13h45 + une heure de préparation et réunion d'équipe le vendredi
Possibilité de travailler également les mercredis et vacances scolaires à l'accueil de loisirs de Selongey.
Temps de travail : 10h annualisé
Contrat : CDD jusqu'au 7 juillet 2024.
Poste à pourvoir par voie statutaire ou par voie contractuelle, participation à la mutuelle santé labellisée
Dépôt de candidatures :
Les candidatures (CV + LM) sont à adresser :
de préférence par mail à : enfance-jeunesse@tille-venelle.fr
à défaut par courrier : CCTIV - 20 rue de la Patenée - 21260 SELONGEY
Experience: Débutant accepté
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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