Mission
Objectif du poste :
Vous assurerez la gestion rigoureuse et sécurisée des obligations juridiques courantes et exceptionnelles de nos clients (PME, filiales de grands groupe français et internationaux).
Vos missions principales :
Juridique courant
o Préparation et supervision des approbations des comptes annuels (convocation, rédaction, suivi des signatures, formalités)
o Assistance possible aux AG et réunions d’associés
o Mise à jour des mandats sociaux
o Tenue des registres légaux (avec l’appui d’une assistante)
o Modifications statutaires simples : changement de dénomination, d’objet, de gérance, etc.
o Formalités au greffe, CFE, SIE…
Opérations exceptionnelles
o Création de sociétés
o Augmentation et réduction de capital, fusion, TUP, apport partiel d’actif, cession de titres…
o Dissolution et liquidation
o Transformation de société
Conseil et accompagnement juridique
o Rédaction de conventions diverses (management fees, conventions intra-groupe, pactes d’associés simples, etc.)
o Échanges possibles avec les clients sur l’évolution de leur structure juridique
Conseil & coordination
o Interlocuteur direct des clients, en français et en anglais
o Échanges réguliers avec les CAC, avocats, notaires, fiscalistes
Veille et conformité
o Suivi des évolutions légales et réglementaires (en droit des sociétés)
o Contribution à l’amélioration continue des outils et modèles internes
Profil
Profil recherché
1. Formation juridique (Master 2 en droit des affaires ou équivalent)
2. Expérience de 5 ans minimum en cabinet d’expertise comptable ou en cabinet d’avocats (département droit des sociétés)
3. Capacité à gérer un portefeuille de clients en toute autonomie
4. Excellentes compétences rédactionnelles et esprit de synthèse
5. Maîtrise de l’outil PolyActe et des outils bureautiques
6. Anglais professionnel : bon niveau écrit requis, oral correct souhaité
7. Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
8. Capacité à interagir avec divers interlocuteurs (clients, CAC, avocats, greffe…).
9. Sens du service client
10. Bon esprit d’équipe et aisance à travailler en transversal avec d’autres pôles du cabinet
Environnement de travail :
11. Vous serez notre première étape dans la constitution d’une petite équipe qui pourra être structurée avec une assistance pour préparer le secrétariat juridique ainsi que la tenue des registres)
12. Collaboration possible avec un avocat du groupe
13. Clients variés, français et internationaux
14. Liberté d’organisation et de structuration en lien étroit avec les associés et les équipes comptables
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