Directeur(ice) des parcs de stationnement h/f

Ph3Directeur des parcs de stationnement /h3 pSaint-Tropez, commune de renommée internationale surclassée 20 000 à 40 000 habitants, se distingue par un patrimoine exceptionnel, un port emblématique, un environnement naturel remarquable et une tradition locale forte. La Ville s’engage sur des défis multiples (qualité de vie, sécurité, transition écologique, politique culturelle et événementielle…), renforcés par la saisonnalité. Rejoindre Saint-Tropez, c’est évoluer dans un cadre stimulant, au sein d’équipes engagées, et contribuer à des projets concrets au service des habitants, tout en participant au rayonnement et à l’attractivité du territoire. /p pVille emblématique et attractive, Saint-Tropez porte un niveau d’exigence élevé en matière de qualité de service public, d’accueil des usagers et d’image du territoire. Dans ce cadre, la commune recherche son bDirecteur des parcs de stationnement /b, afin de piloter un service stratégique au croisement des enjeux d’exploitation, de finances publiques, de management, de modernisation technique et de relation usager. /p pLes parcs de stationnement constituent en effet un véritable point d’entrée dans la ville pour de nombreux visiteurs. À ce titre, leur bon fonctionnement, la qualité de l’accueil et la performance de leur exploitation participent pleinement à l’image de la collectivité. /p pNous recherchons un cadre autonome, structurant et force de proposition, capable de conjuguer bvision stratégique /b, bpilotage opérationnel /b, bmaîtrise des enjeux financiers /b et bmanagement de proximité /b. /p h3Vous disposez : /h3 ul liune bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales /li liune maîtrise solide des bfinances publiques locales /b, notamment en matière de brégie /b et de bbudget annexe /b /li lides connaissances suffisantes en bcommande publique /b pour piloter les marchés et suivre les enjeux liés aux délégations de service public /li liune aptitude à conduire des projets de bmodernisation technique /b /li liune capacité à faire évoluer une organisation et à accompagner la montée en compétence des équipes /li liune sensibilité forte à la bqualité d’accueil /b, à la relation usager et au bsens du service public /b /li /ul h3Vos atouts /h3 ul lileadership et capacité à fédérer /li lidynamisme et goût du changement /li liautonomie et rigueur /li liesprit d’analyse et sens de l’anticipation /li liqualité relationnelle et sens du collectif /li licapacité à allier exigence de gestion, qualité de service et image de la collectivité /li /ul h3Conditions de recrutement /h3 ul liPoste à temps complet /li liCadre d’emplois des battachés territoriaux /b ou des bingénieurs territoriaux /b /li liOuvert aux profils issus de la bfilière administrative /b ou btechnique /b /li liRecrutement statutaire ou contractuel selon profil /li liDisponibilité requise selon les nécessités du service /li /ul /p #J-18808-Ljbffr