Contexte du recrutement et définition de poste :
LA LPO BFC RECHERCHE SON/SA FUTUR(E) CHARGÉ(E) DE PARTENARIATS ENTREPRISES ET FONDATIONS !
UNE SUPER ÉQUIPE DANS LAQUELLE IL NE MANQUE PLUS QUE... VOUS !
La LPO Bourgogne-Franche-Comté, c’est plus de 4 300 adhérents, 45 salariés, 7 délégations territoriales et une équipe de bénévoles ultra-motivés. Intégrée au réseau national LPO, notre association agit de manière indépendante pour la connaissance de la biodiversité, la protection des espèces et des milieux naturels, la sensibilisation à l’environnement et la mobilisation des acteurs du territoire.
L’ambiance chez nous ? Engagée, collaborative et passionnée ! Si vous aimez travailler en équipe, créer du lien avec les acteurs du territoire et donner du sens à vos actions, rejoignez-nous !
LE POSTE EN QUELQUES MOTS
Vous aurez pour mission de développer la culture biodiversité auprès des entreprises de Bourgogne-Franche-Comté et de les engager concrètement à l’action, grâce à l’offre de la LPO BFC et de son réseau d’acteurs (partenariats, conseils, prestations, mécénat...).
Sous la supervision de la responsable partenariats et communication, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire (chargés de mission, élus bénévoles, animateurs, etc.) et bénéficieras du soutien du réseau national LPO France.
VOS MISSIONS SI VOUS LES ACCEPTEZ !
Mission 1 : Développer la culture biodiversité et les partenariats entreprises, faire connaître et développer l’offre LPO BFC, prospecter
1. Promouvoir l’offre entreprises de la LPO BFC (prestations, collectif CEDRE, Refuges LPO, etc.), créer des partenariats durables
2. Identifier et prospecter des entreprises et filières clés, construire une stratégie de prospection ciblée
3. Négocier, rédiger des devis et /ou conventions et coordonner la mise en œuvre des projets/partenariats en lien avec les équipes projets locales
4. Cocréer avec l’équipe entreprises des événements (rencontres, ateliers, conférences) pour sensibiliser et inspirer les entreprises et futurs professionnels ; les organiser et animer
5. Tisser des liens avec un réseau d’acteurs régionaux en participant à des événements locaux, en réseautant
6. Promouvoir, auprès des entreprises, les bonnes pratiques à adopter en faveur de la biodiversité, partager des exemples d’actions menées par des entreprises du territoire
7. Créer des outils de suivi et de reporting
Mission 2 : Développer le mécénat et la philanthropie
8. Identifier et prioriser les entreprises, fondations et appels à projets pertinents
9. Veiller aux tendances du mécénat et rédiger des dossiers de financement convaincants
10. Animer des rencontres avec des donateurs potentiels, formaliser les partenariats
11. Créer des outils de suivi et de reporting, proposer des axes d’amélioration pour la stratégie de levée de fonds
Missions transverses
12. Participer à l’animation de la commission entreprises et à la montée en compétence des bénévoles
13. Concevoir des outils (bases de données, tableaux de bord, CRM)
14. Assurer le suivi administratif et financier des dossiers
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
15. Contrat : CDD de 18 mois - Temps plein (date de prise de poste : dès que possible, au plus tard juin)
16. Lieu : Besançon (déplacements fréquents en région)
17. Rémunération : Groupe E, indice de base 325 (Convention Collective Nationale ÉCLAT), négociable selon expérience
18. Avantages : titres-restaurants (60%), mutuelle (50%), possibilité d’une journée de télétravail selon circonstances, contrat en modulation horaire annuelle, PC et téléphone portables, véhicules de service.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Objet : Chargé·e de partenariats entreprises et fondations - Nom Prénom
Profil recherché :
19. Maîtrise des techniques de négociation, de vente et de gestion de projet
20. Sensibilité à l’environnement et à la biodiversité
21. Connaissance des enjeux RSE, le mécénat et le fonctionnement des acteurs économiques
22. Aisance avec la rédaction de conventions, la veille stratégique et les outils bureautiques
23. Capacité à fédérer et mobiliser
24. Excellent relationnel, sens de l’organisation et de l’initiative
25. Une bonne connaissance de la Bourgogne-Franche-Comté sera un plus,
des connaissances techniques environnementales également.
26. Minimum 3 ans d’expérience
27. Permis B indispensable
À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi (article du code du travail).
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