Votre futur collectif : Rejoignez notre Hub Data & IA composé de 350 passionnés qui interviennent au quotidien chez nos clients et sur nos initiatives en interne sur toute la chaîne de valeur de la Data : Data Strategy, Data Management, Data Protection, Data Analytics, Data Platform, Data Science, IA Générative et bien d'autres Des missions variées dans tous secteurs confondus Des bureaux inspirants au Trocadéro, avec vue sur la Tour Eiffel Une vraie vie de communauté : Conférences, REX, Revolution Summit, Datapéros … Vos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en data, nous recrutons un consultant en architecture IA (minimum 5 ans d’expérience hors études). Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Développement de cas d’usage interne et de démonstrateurs clients Pilotage de réponses à projets et cadrage et pilotage de la réalisation de projets gagnés en IA Travailler sur des projets d’envergure : mise en place d’une IA factory, classification et résumés d’interactions clients, développement d’un moteur de recommandation, développement d’un outil de traduction d’images pour les malvoyants, prédiction de ventes et systèmes d’alertes, développement d’un photobooth génératif…. Suivi de l’exécution de la feuille de route IA de Onepoint et contribution à la gouvernance IA, à la formation des collaborateurs et des clients… Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : Vous êtes diplômé d’une école d'ingénieurs ou d’une université et vous bénéficiez d'une première expérience en data science et en IA d’ au moins 5 ans dans un cabinet de conseil. Vous êtes familier des pipelines d’IA générative et des services des grands cloudeurs et vous disposez de certifications dans ces domaines. Vous avez développé et industrialisé de nombreux projets en data et en machine learning Vous maîtrisez le français et l’anglais Autonome et proactif, vous êtes force de proposition. Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et vous êtes habitué à travailler dans un environnement agile. Notre processus de recrutement 1er échange RH avec Jérôme LEONELLI ( l ien Linkedin ) ou Elise FORTEGUERRE ( lien Linkedin ) : échange sur vos souhaits et motivation, présentation de l’entreprise (durée : 30mn, teams ou présentiel) Un test technique 2ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel) 3ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel) 4ème échange avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1h, Teams ou présentiel)
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