Chargé de mission développement social et urbain f/h

Informations générales Société 1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l'immobilier social en France, composé d'environ 1300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons. Les salariés des organismes HLM, chargés d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité et de neutralité, et doivent donc s'abstenir de manifester leurs convictions notamment religieuses ou politiques dans l'exercice de leurs fonctions, tout en respectant l'égalité et la dignité de tous. Organisation Direction Générale Poste Proximité - Chargé de Développement Social et Urbain Intitulé du poste Chargé de mission développement social et urbain F/H Missions principales 1001 Vies Habitat affirme son engagement en faveur de l’inclusion et du mieux-vivre de ses locataires en déployant de nouvelles actions dédiées à l’accompagnement des publics fragiles, avec un accent particulier sur le bien vieillir dans le parc social. Nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission de Développement Social et Urbain pour accompagner la mise en œuvre de projets sociaux innovants sur les territoires du Var et des Alpes-Maritimes. Rattaché(e) à la Directrice du service, vous travaillez en transversalité avec les équipes internes et les partenaires locaux. Vos missions Piloter la politique d’adaptation des logements au vieillissement ou à la perte de mobilité (suivi, conventions, partenariats, solutions adaptées). Animer et coordonner les actions de la politique seniors sur le territoire (bien vieillir, maintien à domicile, réseau local). Co-construire des actions de développement social : cohésion, prévention, insertion, accès à la culture, lien social. Monter et suivre les dossiers de financement, budgets, conventions, bilans et évaluations. Valoriser les projets et participer aux événements locaux. Profil recherché • Aisance relationnelle, écoute, organisation et autonomie. • Goût du travail en réseau et en transversalité. • Intérêt pour les enjeux sociaux, les publics vulnérables et les politiques de l’habitat. • Connaissance ou sensibilité aux problématiques du vieillissement appréciée. • Véhicule personnel requis. • CDI – 4/5ᵉ temps partiel. Avantages du groupe Pourquoi nous rejoindre ? Pour bénéficier d'un large réseau de collaborateurs, profiter d'une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable Et la rémunération ? Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs : 6 semaines de congés, 4 RTT offerts, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances. Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire. Type de contrat CDI Moyen de transport Véhiculé Temps de travail Temps complet Statut/Classification Cadre Fourchette de salaire 45-50 k€ Salaire (en €) 3 389,08 € sur 13,5 mois Localisation du poste Provence-Cote d'Azur, Var (83) Lieu de travail Toulon Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 4 - Baccalauréat Niveau d'expérience min. requis Inférieur à 2 ans