Ifip/att – bsi2 – concepteur(trice)/ réalisateur(trice) h/f

Description du poste

Intégré(e) dans la division DSJCF du Bureau BSI2, vous rejoindrez l’équipe en charge de la maintenance évolutive des applications suivantes :


- BNDP (Base Nationale des Données Patrimoniales) : assurant la concentration dans une base nationale des données de publicité foncière et de l’enregistrement déclarées à la DGFIP, enrichies des données cadastrales, et fournissant aux agents DGFIP des fonctions de recherche très utilisées dans la sphère du contrôle fiscal ;


- PATRIM, offrant aux agents DGFIP et aux usagers des fonctions d’aides à l’estimation de bien immobilier via les services « PAT » et « DVF », et également permettant à des partenaires d’accéder au service « RDTF» de consultation des déclarations de trusts et de fiducies dans le cadre de la directive européennes AML5/AML6 ;


- FI3S/SuiviSuccession, offrant aux agents DGFIP un outil de suivi, relance et contrôle fiscal pour la gestion des successions.


Ces applications sont développées en technologie LINUX/JAVA/POSTGRES.
Les travaux à réaliser s’étendent sur l’ensemble du processus de développement, de l’assistance des Bureaux métiers pour rédiger les études préalables, spécifications fonctionnelles, en passant par la réalisation, les recettes, les travaux de validation en pré-production, jusqu’au suivi de la mise en production, et plus précisément centrés au départ sur les impacts de la nouvelle directive européenne AML6.


L’équipe est composée d’un encadrant, d’un inspecteur divisionnaire expert, d’une cheffe de projet et de 5 concepteurs/réalisateurs.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspectrice/Inspecteur».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée/attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Comme tout poste en administration centrale et plus particulièrement en direction de projet informatique, une grande disponibilité est attendue.


La plupart des réunions sont réalisées en mode AUDIO/VISIO et le poste est tout à fait éligible au Télétravail, selon les règles en vigueur à la DGFIP, sous réserve de capacité d’autonomie du candidat.

Description du profil recherché

Savoir-être :
Sens du travail en équipe, autonomie, rigueur, grande réactivité, esprit d’initiative.

Savoir-faire :
• Qualités d’analyse et de synthèse.
• Maîtrise des développements en environnement LINUX/JAVA-J2E/SQL.
• Qualités relationnelles.

Compétences requises :
• Expérience d’au moins 3 ans d’Analyse/Programmation en environnement JAVA-J2E.
• Maîtrise des outils bureautiques
• Bonne maîtrise LINUX/SHELL.
• Bonne maîtrise du langage SQL.
• Bonne maîtrise rédactionnelle (cahier des charges, étude préalable, ...).

Connaissances recherchées :
• En plus de la maîtrise des différentes activités à la charge des MOE, il est également demandé au candidat une capacité à prendre en charge des travaux de niveaux MOA, notamment concernant la rédaction d’étude de cadrage.
• Une bonne maîtrise de l’anglais serait un plus dans le cadre d’un projet européen (AML6) où tous les documents ne sont pas immédiatement traduits.
• L’expérience de la manipulation de fichier XML et JSON serait un plus.
• L’expérience de travaux sur des Bases de données géographiques et l’utilisation d’API de cartographie serait un plus.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
3. SAVOIR-FAIRE - Assurer une maîtrise d’ouvrage
4. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
5. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
6. SAVOIR-FAIRE - Modéliser un processus
7. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
8. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
9. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
10. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
11. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé