Directeur (trice) général(e) de société coopérative anonyme. h/f

Informations générales Référence 2026-28527 Date de début de publication 14/03/2026 Date limite d'envoi des candidatures 13/03/2026 Documents requis pour postuler CV Lettre de motivation Directions et Services Société coopérative (Coop) Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d'un établissement public Intitulé du poste Directeur (trice) général(e) de société coopérative anonyme. H/F Cotation RIFSEEP Cotation 1 Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Statut du poste Susceptible d'être vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La COOP MINEFI est une société coopérative anonyme qui assure un service de proximité pour les agents des ministères économiques et financiers. Elle dispose de 5 magasins implantés dans différents sites (bâtiments Vauban,Turgot, Ivry, Montrouge et Montreuil). Dans ces différents magasins sont proposés aux coopérateurs des produits alimentaires, de parapharmacie, d'hygiène et autres produits du quotidien. Elle accueille également des exposants qui participent à l'animation des magasins et de différents sites du Ministère. La COOP propose également un service de conciergerie et des automates (cafés/boissons/en cas). Le personnel de la COOP est composé d'une équipe d'environ 20 personnes, agents publics en détachement et salariés de droits privés. Description du poste Le directeur ou la directrice de la Coopérative est responsable de la gestion de la société coopérative. 1) Définir la stratégie Identifier et analyser les enjeux de la COOP. Construire sous la supervision du Président du CA, un projet d'entreprise pluriannuel soumis à l'approbation du conseil d'administration. 2) Gérer l'opérationnel Superviser dans le respect de la réglementation, l'ensemble des activités, y compris quotidiennes, de la coopérative : achats, politique commerciale, finances, ressources humaines Assurer une gestion efficace des ressources. Élaborer et suivre le budget de la coopérative, en garantissant sur le moyen et long terme sa viabilité. Construire des relations solides et satisfaisantes avec les partenaires,prestataires et fournisseurs de la COOP. 3) Veiller à la qualité des conditions de travail Construire un environnement de travail propice à l'épanouissement des agents et à leur perspectives professionnelles. 4) Permettre la gouvernance Préparer et présenter les rapports, financiers, opérationnels et stratégiques pour le conseil d'administration et l'assemblée générale. Conditions d'exercice particulières Déplacements fréquents dans le réseau des 5 magasins et l’entrepôt. Description du profil recherché De niveau attaché principal, il ou elle est un cadre expérimenté. A l'écoute de ses collaborateurs, il ou elle est le coordinateur des actions et des activités. Il régule le fonctionnement de la COOP. Il ou elle fédère les agents autour d'un projet commun au service des coopérateurs/clients. A l'écoute du Président et du conseil d'administration, il ou elle est force de proposition et un relais de la politique arrêtée par le CA. Le poste nécessite un goût prononcé pour les relations humaines, une forte capacité de conviction et une constance à tenir des positions. Si le poste ne suppose pas impérativement de connaissances particulières dans le domaine du commerce, des notions de comptabilité privée ou de gestion d'entreprise constituent un atout supplémentaire. Temps Plein Oui Autres Poste ouvrant droit à la NBI Oui Nombre de points d'indice majoré accordés 30 Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Économie/finances CONNAISSANCES - Ressources humaines SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Conduire un entretien SAVOIR-FAIRE - Gérer une situation de stress SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse SAVOIR-ÊTRE - Être autonome Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Spécialisation Formations générales Niveau d'expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement l’Article L. 332‑2 du Code général de la fonction publique (CGFP) Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation 6, rue Louise Weiss - 75013 PARIS Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre Maurice Quéré, Président du CA / maurice.quere@finances.gouv.fr / 06 29 38 51 11 - 01 53 44 20 14