Alt 2026 - apprenti(e) ingénieur(e) ligne de produit (f/h)

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant.

L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en ingénierie de ligne de produit (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Space Systems sur son site de Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 36 personnes au sein du département « TSESV » en charge de l’ingénierie de la ligne de produit OneSat.

Cet apprentissage consistera à :

Développer une preuve de concept (POC) pour tester la mise en place d'un outil de gestion de la variabilité (Pure::Variant de PTC) appliqué à la ligne de produit OneSat. L'objectif est d'analyser si la méthode a une valeur ajoutée et d'en assurer les points forts et les points faibles.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 an.

Note : Ce poste nécessite une habilitation au contrôle des exportations (Export Control)

Tâches et responsabilités :

L’objectif de l’apprentissage a pour but de traiter :

* Gestion de la variabilité et documentation automatique : Gérer la définition de la variabilité des données d'ingénierie et être capable de produire automatiquement la première version de la documentation du projet.

* Évaluation du ROI (Return on Investment) : Évaluer le ROI possible lorsque la ligne de produits est utilisée (actuellement estimé entre 15 et 20 % par projet). Votre étude devra confirmer ou infirmer cette prédiction.

Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

* Définition de la variabilité : Sur la base de l'outil et de la documentation technique OneSat (exigences et modèles), définir la variabilité et valider si elle est bien définie en cascade sur plusieurs niveaux (bout en bout, segments spatial et sol, sous-segments).

* Génération de variantes : Utiliser les données existantes pour associer les éléments nécessaires à l'application de la variabilité afin de générer des données pour une variante spécifique à partir du catalogue "150 %" du produit.

* Validation sur cas réels : Générer au moins 2 variantes associées à un cas d’utilisation réel de OneSat et des Constellations pour valider l'approche, la cohérence du référentiel et la traçabilité avec les besoins client.

* Évaluation finale : Évaluer l'approche sur deux critères principaux : la réduction des coûts et l'amélioration de la qualité.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 (Master ou École d'Ingénieur) pour un apprentissage d’une durée de 1 an.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

* Ingénierie des systèmes

* Système Telecom par satellite

* Appétence pour les outils d'ingénierie (PLE / MBSE)

Compétences linguistiques :

Français : Courant
Anglais : Avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à

nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Defence and Space SAS

Type de contrat:

Alternance

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Ingénierie en Chef & Architecture

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.