Description du poste
L’emploi à pourvoir est situé au sein du service foncier SDIF du département, au Pôle d'évaluation des locaux d'habitation de Meaux.
Sous l’autorité d’un cadre A, l’agent contractuel exercera les missions suivantes :
- saisies des déclarations foncières, que ce soit les maisons ou les appartements.
- suivi de la relance des défaillants déclaratifs.
- accueil du public, physique, téléphonique, électronique.
- travaux de tri, de classement, de scannage.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 ou 31/08/2028 si le contrat débute après le 01/09/2025 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.
Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.
Description du profil recherché
L'agent contractuel devra faire preuve de rigueur d’un sens aigu de l’organisation. Le sens de la discrétion et de la confidentialité sont indispensables pour l’exercice de ces missions. L’emploi nécessite également une grande capacité à travailler en équipe, à être à l’écoute et à rendre compte de son activité. Une maîtrise des outils bureautiques et des nouvelles méthodes de communications est nécessaire. Une bonne connaissance de la matière cadastrale ainsi que des connaissances en matière de fiscalité directe locale serait un atout supplémentaire.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
3. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Contrôler
5. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
6. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
7. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
8. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
9. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
10. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
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