Data analyst f/h

À propos de nous

L’université de Bordeaux est une université de recherche multidisciplinaire de rang mondial. Elle dispense une formation supérieure initiale et continue sur un ensemble très large de disciplines couvrant les sciences et technologies, la santé et les sciences humaines et sociales. Avec ses 56 000 étudiants, ses 3 000 enseignants chercheurs, et 88 laboratoires, l’université de Bordeaux est l’un des premiers pôles universitaires en France et un acteur majeur sur le territoire régional. Définitivement labellisée « initiative d’excellence » depuis 2016, elle est dans le Top 25 des universités innovantes en Europe (Reuters).

L'université de Bordeaux devenue propriétaire en juillet 2019 a en gestion un patrimoine immobilier de 187 hectares, 293 bâtiments représentant une surface de plus de 570 000 m². Près de 90% de ce patrimoine se situe dans l’agglomération Bordelaise, et comprend en particulier l’un des plus vastes campus d’Europe couvrant une superficie de 116 hectares au cœur d’une métropole en constant développement.

L’établissement a défini une stratégie immobilière ambitieuse à long terme, visant à faire de son patrimoine immobilier un des axes et leviers majeurs de son développement. Cette stratégie s’appuie en premier lieu sur l’évolution de sa fonction immobilière avec en particulier l’ambition d’étendre la dynamique de rénovation et de modernisation de son parc immobilier, de développer ses actifs immobiliers dans une perspective de valorisation et d’accompagner cette ambition par une politique de services rénovés aux différents usagers.

Le Service Performance Environnementale est un des 6 services de la Direction de l'Immobilier dont la mission principale

est de permettre à l'université de Bordeaux de répondre aux objectifs de transition énergétique et environnementale :

Proposer Et Mettre En Œuvre Un Plan D’action Pour Réduire Le Bilan Carbone De L’université, Soit

* Accompagner l’ensemble des acteurs en animant et mettant les données à disposition
* Définir et mettre en œuvre un plan d’action pour l’université pour mieux consommer l’énergie et l’eau
* Définir et mettre en œuvre un plan d’action pour l’université pour moins consommer d’énergie et d’eau
* Développer et déployer des outils de management de l’énergie
* Permettre d’établir des bilans énergétiques et environnementaux pour tracer l’évolution d’indicateurs dans le temps

Mission

Au sein du service performance environnementale et sous l’autorité hiérarchique du responsable du service performance environnementale, l’analyste de données travaille en étroite collaboration avec tous les métiers du Pôle Patrimoine et Environnement et les autres pôles stratégiques en lien avec l’innovation et la transition écologique. Son rôle est de suivre et d’analyser les consommations énergétiques de l’université afin d’en détecter toute dérive.

L’analyste de données a en charge plusieurs missions :

Mission 1 – Inventorier et suivre le plan de comptage de l’ensemble du périmètre de l’UB

* Prendre connaissance des différents outils de suivi des compteurs
* Analyser les différents outils afin d’identifier et de corriger les dérives

Mission 2 – Suivre les indicateurs environnementaux de l’UB

* Prendre connaissance des différents outils de suivi de l’environnement de travail
* Établir et tenir à jour l’inventaire des capteurs
* Analyser les différents outils afin d’identifier les dérives
* Détecter les erreurs de données éventuelles, les reporter au responsable GTC et suivre le plan d’action associé jusqu’au rétablissement de la donnée
* Rendre compte de l’évolution de la performance des bâtiments en lien avec les collègues du SPEv
* Créer et piloter des indicateurs de performance environnementaux

Mission 3 – Élaborer des tableaux de bord automatiques de suivi des consommations d’énergie et d’eau

* Se connecter régulièrement aux outils du SSE pour mesurer la performance suite aux actions ou détecter les dérives

Mission 4 – Participer à la mise à jour du Décret Tertiaire

* Prendre connaissance de la loi sur le décret tertiaire
* Participer à la mise à jour des données annuellement en collaboration avec le service Gestion Numérique du Patrimoine
* Vérifier l’atteinte des objectifs et des quotas d’économie

Mission 5 – Suivre les capteurs environnementaux

* Maintenir le système de suivi des capteurs à jour
* Extraire et exploiter les données de ces capteurs

Profil

Contexte et environnement de travail

Vous serez amené(e) à interagir avec les équipes de recherche ainsi qu’avec l’ensemble du personnel universitaire. D’excellentes qualités relationnelles sont donc essentielles pour réussir dans ce poste.

Formation

* Formation de niveau Bac +3 à Bac +5,
* Issu(e) d’un cursus en Master MASS, MIAGE, statistiques ou DU Data Analyst.

Connaissances (Savoirs)

Vous Disposez

* d’une connaissance approfondie des techniques et de la réglementation liées au domaine d’activité,
* d’une bonne connaissance des normes et procédures de sécurité applicables.

Compétences techniques (Savoir-faire)

Vous Maîtrisez

* les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.),
* les logiciels spécifiques à l’activité, notamment les outils de Business Intelligence, Python et VBA,
* les principes d’architecture informatique,
* la structuration et le management de la donnée (niveau expert),
* la mise en œuvre de procédures et de règles opérationnelles.

Vous Avez Également Des Notions En

* élaboration de cahier des charges.

Compétences relationnelles et comportementales (Savoir-être)

Vous Démontrez

* un excellent sens du relationnel,
* une forte capacité à travailler en équipe,
* de la rigueur et de la fiabilité dans l’exécution de vos missions,
* une aptitude à rendre compte clairement et efficacement.

Une expérience sur fonction similaire est requise.

Plus D'informations

Poste basé à Talence - 351, cours de la Libération - Tram B, arrêt "Peixotto", parking, bus, vélo.

CDD de 24 mois

Rémunération mensuelle brute entre 2 610 € et 3 520 € selon profil et expérience et selon grilles des agents contractuels Université de Bordeaux (primes contractuelle et de fonction incluses).

Avantages Liés Au Poste

50 jours de congés annuels dès la première année

Télétravail possible selon nécessités et organisation du service

Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun de Gironde

Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois

Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels

Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail

Parcours d’accueil et formations

Processus de recrutement : après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.

Référence de l'offre : 267wytdz3e #J-18808-Ljbffr