Votre mission
Rattaché(e) au Responsable ADP et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions pour une population comprise entre 400 et 500 collaborateurs sont :
oPréparer les projets de contrats pour validation par le RH référent
oCollecter les justificatifs administratifs pour remise du dossier d’embauche à la paie
oRemise du dossier à l’embauche (contrat, mutuelle, prévoyance, PEG, règlement intérieur, …) : par délégation du RH à l’ADP
oAssurer le Workflow et les démarches liées à l’accueil du salarié : gestion et suivi administratif du parcours d’accueil
oProduire et suivre les contrats et avenants : demande de temps partiel, sabbatique, changement d’entités juridiques, etc.,
oGérer les démarches administratives liées à la mobilité interne
oProduire les courriers de sortie : envoi des courriers de date de fin de préavis, etc.
oCréer et maintenir les listes de diffusion (codes de diffusion à créer) pour le mailing RH
oEditer les attestations de salaire
oConstituer les dossiers de 1% logement
oRecenser les bénéficiaires de la médaille du travail, leur transmettre le formulaire, le collecter, commander les médailles, les remettre
Votre profil
De formation Bac + 2 à Bac + 3 en Ressources Humaines / administration du personnel / GEA
Première expérience d’environ 3 ans minimum dans l’administration du personnel (gestionnaire RH, ADP ou assistant RH)
Rémunération : Fixe 38 à 40 K€ sur 12 mois + variable 4,8 % - Contrat 37 H
Poste à pourvoir immédiatement
Le poste ne propose pas de télétravail.
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