Publiée le 16 juin
Mission du poste
Informations générales Référence 75EFR0009-122018 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste DRH - EFR - Chef-fe de bureau du centre national de la formation Description du poste GROUPE RIFSEEP : 1 Attaché d'administration hors classe Vos activités principales : Sous l’autorité du sous-directeur et de son adjoint, vous pilotez l’activité d’un bureau à forte dimension managériale et en suivez les dossiers majeurs. Vous contribuez à animer et à coordonner l’équipe d’encadrement du bureau du centre national de formation et effectuez des déplacements réguliers sur le site de Saumur (49), section des formateurs internes démétropolisée qui élaborent les produits pédagogiques. A ce titre, vous mettez en œuvre la politique nationale de formation au BCNF, conformément aux priorités définies dans le plan ministériel de formation : la formation des hauts fonctionnaires, le renforcement des compétences métiers et l’adaptation aux évolutions des missions et métiers, la professionnalisation des filières support notamment techniques et SIC, la modernisation de la formation (développement des enseignements à distance, utilisation des nouveaux moyens numérique de formation…). Vous êtes étroitement associé à la conduite des dossiers stratégiques de la sous-direction Votre environnement professionnel : Activités du service Les missions de la SDRF consistent à assurer les recrutements et les formations continues et préparant aux concours et examens professionnels, des agents relevant du secrétariat général. Elle est composée de trois bureaux : le bureau du pilotage de la politique de formation (BPPF), le bureau du centre national de formation (BCNF), le bureau du recrutement et de la promotion professionnelle (BRPP). Le bureau du centre national de formation participe à la mise en œuvre la politique nationale de formation en organisant, au centre national de formation situé à Lognes, les actions de formation à caractère national destinées aux hauts-fonctionnaires et personnels d'encadrement, aux personnels administratifs, techniques et spécialisés. Le bureau du centre national de formation assure par ailleurs la gestion du centre. Il est également chargé d'élaborer les produits pédagogiques proposés par la sous-direction et d'animer les réseaux métiers de formateurs. Il contribue au développement de modalités pédagogiques innovantes et de la formation à distance en favorisant la conception de produits pédagogiques adaptés à ces usages. Le bureau comprend 3 sections : - la section de l'organisation des stages, - la section de la production et de l'animation pédagogiques (Saumur), - la section chargée de la gestion logistique du centre national de formation. Composition et effectifs du service Le bureau du CNF comprend 42 agents, Il est composé de - 1 attaché hors classe (emploi d'EFR), chef de bureau et son adjoint attaché principal - 16 cadres A - 16 agents de catégorie B - 6 agents de catégorie C (dont 2 techniques) - 2 agents contractuels (A & B) Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Le poste permet une grande ouverture sur l’activité du ministère et sur les réformes en cours. Et vous contribuez notamment à leur mise en œuvre par l’accompagnement de la formation. Il est attendu du titulaire du poste de fortes capacités managériales ainsi qu’un engagement personnel dans le suivi de l’activité de la section démétropolisée à Saumur. Par ailleurs, le chef du BCNF doit être force de propositions et initier des démarches de simplification et de modernisation de l’organisation de l’offre de formation déployée au niveau central. La localisation géographique du centre national de formation conduits à des déplacements entre Lognes et Saumur (49) et à Paris. Vous disposerez d’un poste NOEMI permettant le télétravail NBI : 50 Points Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau expert requis Savoir manager : niveau expert requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert requis Savoir rédiger : niveau expert requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis Savoir s'adapter : niveau expert requis Savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis Vos perspectives : Ce poste est ouvert sur l’ensemble des acteurs de la formation, il permet de développer des relations avec les autres services de ressources humaines, et plus largement avec les directions métiers du ministère appelées à solliciter la SDRF pour l’élaboration de produits de formation. Poste permettant d’évoluer vers d’autres postes à responsabilités (CAIOM/EFR), pouvant être valorisé dans la perspective du tour extérieur des administrateurs de l’État. Durée attendue sur le poste : 3 – 5 ans · Liaisons hiérarchiques Le sous-directeur du recrutement et de la formation et son adjoint (administrateurs de l’État) · Liaisons fonctionnelles Les bureaux de la sous-direction L’ensemble des directions du ministère Les préfectures et sous-préfectures Les SGAMI Le réseau des acteurs de la formation (services régionaux de formation) Les prestataires extérieurs Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation Secrétariat général du ministère de l’intérieur – Direction des ressources humaines (DRH) – Sous-direction du recrutement et de la formation (SDRF) – Bureau du centre national de la formation (BCNF) 27, cours des petites écuries – 77185 LOGNES CEDEX – RER : Lognes (ligne A – direction Marne la Vallée) Poste ouvrant droit à une NBI de 50 points Qui contacter ? Le sous-directeur du recrutement et de la formation, Mathieu ORSI (mathieu.orsi@interieur.gouv.fr) L’adjointe au sous-directeur du recrutement et de la formation, Hélène COURCOUL-PETOT (helene.courcoul-petot@interieur.gouv.fr) Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Emploi fonctionnel : responsable des ressources humaines Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GRH01 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH001 Fondement juridique du recrutement Poste non ouvert aux contractuels Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77) Lieu d'affectation 27 cours des Petites écuries – 77185 LOGNES Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 27 cours des Petites écuries – 77185 LOGNES Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Personne à contacter (mail) mathieu.orsi@interieur.gouv.fr
