Descriptif du poste:
Rattaché au Responsable Recrutement Informatique et Ingénierie, vous intervenez dans tout le processus
recrutement de nos futurs consultants :
- Spécification du profil du consultant à recruter avec les
managers opérationnels
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les
différents jobboards (APEC / Cadre Emploi / etc.)
- Identification (sourcing) des candidats sur les différentes
plateformes de recrutement
- Faire une préqualification téléphonique avec les
candidats (premiers appels pour valider le salaire, la
mobilité, la disponibilité, etc.)
- Réalisation d'entretiens avec les candidats issus de la
préqualification (physique / visio / téléphonique)
- Présentation des profils aux managers.
- Gestion du suivi des dossiers recrutements
- Préparer l'entrée Administrative du candidat (embauche):rassembler tous les documents Administratifs pour
l'embaucher
- Assurer une veille active sur les profils tendus
Profil recherché:
Vous avez un sens de l'écoute et vous faîtes preuve de
curiosité vis-à-vis des nouvelles technologies et vous êtes
ouvert sur le monde.
Vous avez une aisance relationnelle et un bon sens de la
communication.
Vous aimez travailler en équipe et aimez le challenge
Idéalement, vous avez déjà une première expérience
dans le recrutement, mais la motivation est le premier
critère pour nous !
Experience: Débutant accepté
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Selene est une PME dynamique en forte croissance, spécialisée dans le Conseil en Ingénierie,
intervenant sur les métiers Mécanique, Electronique et Informatique.
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