Gestionnaire de paie senior - cdd h/f

COMMENT ALLEZ-VOUS FAIRE LA DIFFERENCE ?

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un gestionnaire de paie senior, pour un CDD de 4 mois, qui sera notamment en charge de :
- Gérer de manière complète la paie pour un portefeuille de salariés (environ 200).
- Préparer et contrôler les éléments variables de la paie (primes, heures supplémentaires, absences, etc.).
- Effectuer la vérification des bulletins de paie et gérer les acomptes.
- Gérer les déclarations sociales (URSSAF, caisse de retraite, prévoyance, etc.) et les DSN mensuelles.
- Accompagner et former 2 gestionnaires de paie dans leurs missions quotidiennes.
- Participer aux sujets transverses en lien avec le Responsable Paie (clôture comptable, revue des salaires, participation & intéressement).
- Gérer les relations avec les organismes sociaux.

CORRESPONDEZ-VOUS AU PROFIL ?

Vous avez 10 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement retail.

Vous maitrisez les outils de gestion de la paie (idéalement SAP) et êtes capable d'accompagner une équipe. Vous êtes rigoureux, organisé et possédez d'excellentes compétences en communication pour expliquer des aspects complexes à des non-spécialistes.

Le salaire sera compris entre 46 et 50 K€ selon profil + 8% de bonus annuel

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Rejoindre le Groupe Richemont, c'est nous rejoindre pour une carrière ! Le Groupe Richemont compte plus de 20 Maisons et une mobilité interne supérieure à 30%.

Nous serons ravis d'intégrer un nouveau collaborateur passionné, désireux de progresser et d'accompagner la croissance de nos Maisons. Chez Richemont nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont notre plus grand atout.

VOTRE EXPERIENCE CANDIDAT AVEC NOUS

Si votre candidature est retenue :
- 1e entretien avec la Head of Talent / Test de paie
- 2e entretien avec le Responsable Paie
- Prise de références