-Recrutement de A à Z
-Gestion de la paie : transmissions des variables de paie au service comptabilité et déclarations sociales
-Gestion du plan de développement des compétences - choix des formations et des organismes
-Gestion des relations sociales avec les différentes instances
-Développement et gestion de la communication interne
BAC + 5 dans le domaine RH
Expérience obligatoire de 4 à 5 ans minimum
Vous etes autonome et force de proposition
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