Le Groupe Associatif Handy’Up est né en 2019 de l’union entre l’Adapei de Haute-Saône et l’AGEI (Côte-d’Or). Il s’est ensuite renforcé de deux nouvelles associations, l’AT70 en 2024 et Idoine en 2025.
Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d’accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive.
L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie plus de 1000 salariés.
Le Groupe Associatif Handy’Up compte 36 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale.
https://www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA
L’ÉTABLISSEMENT
Les DIME, dispositif intégré médicoéducatif, ont pour mission d’apporter à la personne accueillie une réponse individualisée en vue de promouvoir ses compétences, pour une plus grande autonomie et une meilleure inclusion sociale.
Le DIME d’Héricourt de 90 places est constitué d’un Accueil de Jour, d’un SESSAD, de 2 DAR, dispositifs d’Autorégulation : un en école et en collège, et pilote l’EMAS équipe mobile d’appui à la scolarisation de la Haute-Saône et le PAS (Pôle d’Appui à la Scolarisation de Lure).
Avantages :
* 50% Transports
* Mutuelle
* CSE
LES MISSIONS
→ Concevoir et mettre en œuvre les programmes de rééducation
- En procédant à l’évaluation des besoins en rééducation et au bilan psychomoteur de la personne accueillie
- En analysant les informations recueillies lors des évaluations et bilans
- En concevant, mettant en œuvre et adaptant le programme de rééducation des troubles liés à des perturbations d’origine psychologique, mentale ou neurologique
- En permettant des prises en charge individuelles ou collectives avec les autres fonctions paramédicales
→ Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire
- En prenant part au projet personnalisé de la personne accueillie, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
- En participant à des activités transversales en coopération avec les différents acteurs du secteur
- En formant et informant les professionnels concernés
→ Participer à l’évolution des pratiques professionnelles
- En renseignant des documents médico-administratifs
- En produisant un rapport annuel d’activité
- En étant force de proposition auprès de la direction de la structure, à partir des ressources internes et/ou d’expertises externes, pour la mise en place de nouvelles méthodes ou approches
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